E trabajado 5 año 4 meses en una pequeña empresa mype quisiera saber si tengo derecho a una liquidación y cuanto de se me pagaba 850 mensual estoy en planilla. Nº 007-2008-TR y su Reglamento, aprobado por D.S. Lo que te puedo recomendar es que guardes todo documento que pruebe tu vinculo laboral, más adelante podrías demandar a la empresa por pago de beneficios. Hola buenas noches quisiera saber cuanto me tocaría me liquidación por trabajar 11 meses mi salario es de 1.200 soles bueno muchas grasias espero su respuesta. Disculpa serías tan amable de citar ¿en qué parte del artículo 41º del D.S. Por favor si estoy mal indicamelo: Asimismo me corresponde yo he recibido comisiones, también se incluye un promedio. Esto de los Mype es un arreglo para favorecer al empleador y asi evadir responsabilidades. Entrevista con…, Guido Croxatto: Todos los líderes que toman decisiones anti mercado son…. hola buenas noches una consulta. Hay no entiendo porque dicen que cuatro meses de vacaciones , explíquenme porfa. Ejemplo: Luciana es una trabajadora bajo el régimen general de la 728, y se desempeña como asistente legal en el estudio jurídico ABC. Yo le he venido solicitando al dueno que me pague mi liquidacion por el tiempo que trabaje en la primera empresa desde 2008 hasta 2013. Efectivamente, los trabajadores de una pequeña empresa tienen derecho al pago de las utilidades, dentro del ámbito del Decreto Legislativo Nº 892, siempre que la empresa tenga más de 20 trabajadores. Gracias por su respuesta entiendo lo que me escribe lo que no me queda claro es la parte de las vacaciones truncas, el primer calculo me sale (S/. También se deben tomar en cuenta como días efectivamente laborados para el cálculo de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y la determinación del récord vacacional, hasta 60 días al año. Miguel me podrías proporcionar la ley donde dice que debe ser para los días de vacaciones un mes calendario (micro-empresa ). Si renuncias en eoctubre, tendras gratificación trunca por 4 meses 50% (750/6*4), por vacaciones truncas a 5 meses 50% (750/12*5) y CTS si tendrías un deposito completo mas. Ola que tal me parece muy bien que comenten estos temas..yo tengo una consulta mi esposo era trabajador desde el año 1 septiembre 2007 hasta el 1 agosto del 2016 trabajo en una micro empresa la pregunta seria hasta esa fecha cuanto de liquidación le tocaría por favor quisiera me ayude con ello. En el transcurso de ese mes he tenido tres faltas.. gracias por tu respuesta que me puedas dar. una cosa mas nunca me dieron ninguna gartificacion por 28 julio ni por navidad. Dado lo anterior, le corresponde a la trabajadora por liquidación de su salario, la suma de $567.023. Osea ella esta ganando 850.00, le estaria tomando solo 425.00 y a eso le resto los descuentos y el resultado es lo que se va pagar por sus vacaciones. Dentro de las empresas mypes hay categorias puede ser microempresa o pequeña empresa, si es el primero solo te pagara vacaciones truncas pendiente de pago, si es el segundo si te paga el 50% de todos los beneficios. Web2183 resultados para formato liquidacion beneficios sociales. Régimen pensionario, a cargo del trabajador, en el régimen elegido por el trabajador, Sistema Nacional o Privado de Pensiones. mi consulta es, con cual régimen liquido a mis trabajadores con el régimen general o con el régimen de la micro. 3,800 El día 18 de julio del 2015 , me han dado mi gratificación y no me han dado vacaciones . si es correcto, puedes reclamar dicho beneficio por todo el año laborado. hola miguel! Miguel, buenas tardes, una consulta la empresa en la que trabajo esta inscrita a la micro empresa pero entiendo que ya supero las 150 UIT en ese caso a mi me con que regimen laboral me deben liquidar? Buenas noches, solo en el caso de liquidación es que se paga la cts en efectivo (o cheque)? Tengo una persona que ingreso el 05/03/2009 y el 22/03/2014 hasta el 16/03/2015 estuvo de descanso medico y ya no regreso a laborar por que lo declararon incapacidad permanente, el sr. ya presento su carta de renuncia el 25/07/2015, como se le considero su pago de liquidaciones vacaciones truncas ya que el sr. solo le faltaba gozar su periodo de vacaciones 05/03/2014 al 04/03/2015( no lo gozo por que estaba con descanso medio). Miguel, si estoy en pyme el calculo de la quinta categoría tbm es como la regimen general. La cts no esta afecto a descuento de onp o afp. Es correcto, todos los beneficios que no pagas a la fecha de cese es trunco (incluido la parte faltante). Me urge siiiii. Quisiera saber si un trabajador labora menos de un mes se le tiene que hacer el calculo por beneficios sociales? Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Δdocument.getElementById( "ak_js_2" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Dirección que puedo reclarar y como a que entidad. Sexto de la gratificación: S/ 4,093/6 = S/ 682.17, Remuneración y media por cada año laborado: S/ 4,093.00 x 1.5 = S/ 6139.50, Su dirección de correo no se hará público. Si trabaje 2 meses y un par de dias y me estoy retirando , ojo que no estoy en planilla y tampoco emiti recibo por honorarios ni nada . y si me corresponde algo mas o no me corresponde nada? Solo gratificación trunca y vacaciones a razon de 7 días por año. Gracias……. Hola miguel muy buena enseñanza, consulta yo ingrese a laborar el 01/03/16 y cese el 30/03/16, me indican del que no me corresponde liquidación por este periodo, pero si tengo 30 días laborados, si algunos meses tienen 30 días y otros 31, quedo a la espera de tu gentil respuesta. Hola Quisiera Saber sobre la Liquidacion es igual si Renuncio o caso que culmine mi contrato hay diferencias ya que yo cuento con contrato de 6 meses y quisiera renunciar ingrese a trabajar 01/02/13 a la Fecha y en los 2 años solo 1 mes de vacaciones me dieron me podrian apoyar con el mi caso espero pronta respuesta ya que estoy con muchas dudas……. Y como es en el caso de un trabajador bajo modalidad part- time? Mi pregunta es con que sueldo tengo que liquidarle!! Estimado Sr. Torres, recurro a usted para que me ayude. Los beneficios básicos son: gratificación, cts y gratificaciones. [Cas. en su cuenta sueldo, como pago de haberes. Hola quisiera saber si me corresponde liquidacion, trabaje del 7 de Mayo al 13 de Setiembre del 2012. Buena observación, justamente estoy haciendo un articulo sobre gratificaciones, en un par de horas lo cuelgo. | 850/2 = 425 – ONP . Tengo trabajando 1 año en una empresa Part Time, Me pagan 400 soles mensual, y pienso renunciar, Quisiera saber si recibo Liquidación, y de cuanto calculas tu que sea el monto. Remuneración/2 / 12* Núm. WebPor ejemplo, tomemos el caso de un colaborador que trabajó en una empresa por 7 años, 4 meses y 20 días, y cuya remuneración mensual era de S/ 2500.00. Tu gratificación sera de S/. Favor indicar al correo email. tengo derecho a los beneficios en ambos contratos como régimen común. PAGO DE UTILIDADES….Conoces hasta cuando tienes plazo para hacer el pago y cobro de tus utilidades. Sobre este beneficio, si bien la norma considera días efectivamente laborados las faltas o inasistencias autorizadas por ley, convenio o por decisión del empleador, se deberá considerar que la inclusión de los días de licencia sin goce de haber pactada en el récord vacacional debe atender al principio de razonabilidad, por lo que se debería evaluar la duración de la licencia y los motivos de esta. Las comisiones, para que sean computables, deben haberse percibido tres meses. Es correcto, ahora los montos también depende del régimen laboral de la empresa. Buenos días, he trabajado en las empresas de comida rápida, part time haciendo de 23 a 24 horas semanal durante 6 meses, entrando en planilla, ¿me corresponde liquidación? Al encontrase en el régimen de microempresa solo le corresponde 15 días de vacaciones. Primero que nada lo que se te descuento es la pensión, el essalud es un aporte obligatorio de la empresa, puede aumentar dicho descuento si tu sueldo aumenta, claro esta, ahora si ganas mas de 1,800.00 quías puede ser el descuento por renta de 5ta categoría. cuanto tiempo tiene q haber laborado para que tenga derecho a su liquidacion de beneficios laborales. WebLa liquidación de beneficios sociales consta de 3 partes: 1. WebDE LA LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES Para efectos de la presente Ley se entiende por Liquidación de Beneficios Sociales la suma dineraria que el trabajador … No pierdes la liquidación por renunciar, ahora como es pequeña empresa tienes derecho al 50% de todos los beneficios. y obtener como liquidación “0 soles”. 1503-2020, Cajamarca], Jurisprudencia del artículo 57 del TUO del DL 728.- Contrato por inicio o incremento de actividad, ¿Cuáles son los requisitos esenciales del contrato modal de inicio o incremento de actividad? Hola necesito saber cuanto me corresponde de liquidación por un trabajo de medio tiempo en el cual me pagaban 400 soles mensuales estando en planilla . espero su respuesta. y te descuentan en tu boleta sobre algo? DECRETO SUPREMO N° 012-92-TR: Descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada. WebCálculo de vacaciones truncas (agosto del 2019 a enero del 2020) Cálculo de la indemnización por despido arbitrario; Dos años y seis meses. Lo Hola a que tal, tengo una gran duda, la empresa donde yo laboraba hace seis años se incendio y prácticamente se quemo por completo era un restaurante ubicado en un centro comercial , quede desempleado, ahora el patrón nos está haciendo firmar la renuncia, y nos dice que la liquidación nos las tiene que pagar el seguro, quería saber si eso que el dice es verdad, gracias espero me ayude.. Seria bueno que les otorgue una copia del contrato del seguro para que tengan un documento que les respalde para solicitar su liquidación. Es correcto, puedes reclamar tu liquidación. Mi consulta es por un trabajador que entro a laborar en Febrero del presente año. Por acuerdo entre el empleador y el trabajador se puede “vender” 7 días de vacaciones, con su respectiva compensación. En mi caso cumplí el año trabaje 15 días mas, me dieron vacaciones me las pagaron y cuando pensé que me iban a renovar el contrato después de esto. Lab. Ni idea de cuanto sera mi liquidacion, trabaje para un consorcio de la ONP (CPD) de la GMD… espero me ayuden a saber como es esto… Gracias. Si es microempresa solo le corresponde vacaciones truncas, razón de 15 días por año laborado. Gracias por pasar buenos ejemplos de casos prácticos.Son todos buenos;quiero saber cuanto,me correspondería de beneficios por solo un mes de trabajo,por haber reemplazado por ese período a una persona.Mi sueldo S/.850.00 nuevos soles. la ley exonera a la grati y la bonificación extraordinaria … y por otro lado Essalud se calcula solo al rubro vacaciones? Ejemplo: Mariela es una trabajadora bajo el régimen de microempresa y se desempeña como secretaria legal en el estudio jurídico ABC. Si no cumples el año, te corresponde vacaciones truncas. La mitad del sueldo nada más con el descuento de su pensión. HOLA MIGUEL BUENAS TARDES LLEVO TRABAJANDO EN UNA PEQUEÑA EMPRESA DESDE EL 1 DE OCTUBRE DEL 2012,INICIE SIN CONTRATO PERO EL 16 DE FEBRERO ME HICIERON UN CONTRATO POR SEIS MESES TIEMPO QUE SE CUMPLE EL 16/06/2013 CON SUELDO DE S/.750.00 TENGO DERECHO A LIQUIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES Y CUANTO SERIA DANDO QUE NO RECIBI NINGUN BENEFICIO(CTS,GRATIFICACION,VACACIONES) Y QUE PASARIA SI RENUEVO PUEDO SACAR MI LIQUIDACION O TODAVIA ESPERO TU RESPUESTA GRACIAS. Fui a pedir mi liquidación y no tiene Ruc y donde es informal y no tengo ni documento que me acredite que trabaje.Mi sueldo 800 mensuales años anteriores y este año 860mensual me daba gratificación en diciembre 250 soles cada año y descansaba los feriados , cuanto me debería corresponde por el tiempo que trabaje o qué beneficios me correspondería. ?, otra consulta ademas le adicionaría a la gratificación trunca la Bonificación de 9% ???? Vacaiones Truncas: 1250.00 Mi consulta es si me corresponde alguna liquidacion?. Hola un favor si mi sueldo es de 1000 + asignación de 75 y trabaje desde el 28/03/2014 hasta el dia 21/09/2015 y mi empleador es una microempresa como debería ser mi liquidación ya que se no toca CTS ni gratificación cuanto debería ser entonces. 03466-2019-PA/TC], TUO del Código Procesal Civil [actualizado 2022], Servir: Comunicado sobre desvinculación de servidores civiles CAS, Nuevo Código Procesal Penal peruano [actualizado 2022]. Hola Miguel mi nombre es Henry, quisiera q me ayudes en el caso de la liquidacion.. comenze a trabajar el 01 de julio de este año y mi contrato finalizará el 31 de diciembre de este año, al cual no deseo renovar, por conguiente son 6 meses. Hola, mira si estoy trabajando en una mype que presta servicios de electricidad por casi un año, no he firmado ningun contrato nunca, pero el tipo me dice “estas en planilla” lo que si estoy seguro es que me paga SCTR, asi he dejado pasar los meses y ya quiero dejar de laborar aqui, el tipo siempre a cumplido con el pago mensual y 1/2 grati por ser mype, si renuncio de forma voluntaria tendre algun beneficio ? Primero que nada tendrías que saber que categoría de mype pertenece. Tus vacaciones truncas solo serán por 1 mes: 3000 /6 x 1 + tu bonificación extraordinaria. Necesitas un préstamo? La empresa donde trabajo no puede emitir cheques, este mes se liquidara a casi 200 trabajadores, debo pagarles en efectivo o puedo depositarle a cada uno su Liquidacion de BB.SS. Está solicitado su liquidación, mi pregunta es ¿le corresponde algo, vacaciones, ó…? Los trabajadores de una empresa microempresa, solo tienen derecho a 15 días de vacaciones. Total Descuentos… S/. Porfavor agradecería su respuesta pueda enviarme a mi correo, muchísimas gracias. Haber lo primero que nada una liquidación esta formada por 3 conceptos básicos, gratificación, vacaciones y cts, ahora tendrías que darme mas datos como remuneración y fecha del cese. Que pasa con los peruanos son ciegos mudos y sordos? Muchas gracias por el error, tienes toda la razón, tendré mas cuidado a la hora de escribir unos ejemplos. Mi consulta es que trabajé desde el 01 de Agosto del 2011 hasta el 16 de Enero del 2013, firmando contrato por 06 meses,(El contrato lo firme recién en mayo 2012) 10 horas al día, mi saldo era de S/. Tu gratificación sera proporcional a 5 meses: 1425/6*5 hola tengo uhna consulta: yo trabajè 1 año exacto, la empresa en la q estoy es de regimen general, y esta afiliada a la Remype como microempresa. 02197-2020, Lima], ¿Qué es un contrato modal para obra determinada o servicio específico? 1/2 CTS, 1/2 Gratificación y 15 días de Vacaciones. Las fracciones de año se abonan por dozavos y treintavos, según corresponda. He recibido mis CTS del tiempo que estado trabajando en la empresa el monto de 400 soles y quisiera saber si esta bien la cantidad, por me me han dicho que la CTS es un sueldo por año, y Yo ganaba 800 sales. La empresa esta obligada a entregarte una liquidación de beneficios laborales donde se detalla el calculo de los beneficios, por lo que mencionas la CTS estaría pendiente de 01/11 al 15/12. Pues si hablamos legalmente no hay infracción si las dos empresas fueron creadas legalmente y cumplen los regímenes laborales. Si pueden colocar dicha frase, pero si los cálculos están mal, puedes reclamar aunque hayas firmado. Si la empresa es pyme, déjame decirte que existen 2 categorías: microempresa que no esta obligada a pagarte y pequeña empresa que solo te da el 50% de tu sueldo. Por ejemplo la gratificación sera solo 5 meses trunco (Julio -Noviembre), de esa manera se calculara los 2 restantes. El monto de la ONP lo calculo en base a los 850 ó 425? Este adelanto era de 200 soles, vale decir, que al año me adelantaban 2400 soles como utilidades. Agradeceria tu respuesta. Buenas noches el 31/07/2012 renuncie a la empresa donde laboraba, la cual esta acogida a la MYPE, labore desde enero 2011 hatsa el 31/07 del2012. Proudly powered by WordPress Si tienes derecho, puedes hacer tu reclamo mediante el ministerio de trabajo. Una vez terminada la relación laboral por renuncia, despido, no renovación de contratos, jubilación, mutuo disenso, etc. el trabajador tiene derecho a la liquidación de beneficios sociales. Este documento se debe entregar junto con el certificado de trabajo y la constancia de cese. Lea también: ¿Qué son las vacaciones truncas? ¿Cómo calcularlas? y cuanto seria? Trabajo desde el 05/10/16 y renunciara voluntariamente el 01/12/16…cuanto le corresponde de liquidacion??? gracias. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Conclusión Todo trabajador que se encuentre con recibos por honorarios tiene el derecho de recibir el pago de beneficios laborales por ley. por que facil me dira la empresa que no me debe pagar nada por que no cumpli el año ayudame con eso por fa. Saludos. quiero saber a cuanto asciende mi liquidación de beneficios sociales por estos dos años…. Buenas tardes, He trabajado casi 4 años en una institucion educativa desde febrero del 2012 y me despiden en diciembre del 2015.Estaba por pago de planilla con todos los beneficios. Beneficios para el Trabajador en Ecuador noviembre 23, 2022 Los beneficios sociales corresponden exactamente a aquellos derechos reconocidos a los trabajadores y que también son de carácter obligatorio que van más allá de la remuneración normales y periódicas que reciben por su trabajo. A continuación, aplicar ahora en? mi consulta es si puedo perder todos mis beneficios y derechos solo por que ahora sera una mype, aunque mi contrato se hiso antes? disculpe si estoy travjando 3 meses en una empresa tengo derecho auna liquidacion ??¡. gracias. En todo este tiempo no he salido de vacaciones. Normalmente las liquidaciones se compone por 3 conceptos, CTS, Vacaciones y gratificaciones. Hola brother espero que me contestes hoy lo que pasa es que estuve laborando en una empresa de telecomunicaciones llamada atento peru por lo cual recibía una remuneración total de 1500 soles algo así y con descuentos me salia como 1200 a 1300 algo asi la cosa es que tuve 10 meses aproximadamente no tuve vacaciones xq me faltaba poco para salir de vacaciones sali por renuncia voluntaria ahora quisiera saber cuanto seria el aproximado que me corresponderia a recibir por cts vacaciones truncas y liquidación mas o menos de acuerdo al monto que te mencione vienen por separados el monto o es total, ah y una pregunta mas son 21 días habiles o corridos para recoger la liquidación por ley?? me aconsejas. muchas veces y en ninguna parte dice lo que expones en el ejemplo. Es correcto en el caso de mypes, la liquidación sobre consta de 15 días de vacaciones por cada año laborado. Buenos días, , Previo saludo, le comento un poco mi tema, terminó mi contrato el 31 de agosto pasado, y hasta la fecha no me pagan la liquidación y tampoco me dan la carta de liberacion para poder cobrar mis CTS, mi consulta es la siguiente, cuantos dias por ley la Empresa puede demorar en pagar mi liquidación, y si ya pasó el tiempo, que desición debo tomar. Quisiera saber si un trabajador de medio tiempo tiene derecho q reclamar una liquidacion y a partir de cuanto tiempo laborado, suponiendo que trabajo en una empresa que esta sujeta al regimen general. Horario nocturno? Claro que te corresponde tu liquidación de beneficios laborales por el tiempo laborado: gratificación por 1 mes, CTS por 3 meses y Vacaciones sera por los meses y días. En este caso, suponiendo que la trabajadora sea afiliada solo a Essalud: Remuneración + asignación familiar/ 12meses * Núm. Mas que exigir un contrato, lo que debes exigir es que te registren en la planilla, osea que cada mes te entreguen tu boleta de pago de remuneraciones. Muchas empresas se valen de la prestación de servicios (recibos por honorarios), para no pagar beneficios. 4013-2020, Lima], Suprema establece requisitos para acreditar la intimidación en la extinción del contrato de trabajo [Cas. Te recomendaría primero que renuncies el 31/07, segundo tu gratificación sera proporcional a 1 mes, tu CTS y vacaciones a 1.5 meses. Una empresa que tiene solo 2 trabajadores en planillas y los demás por contrato…esta sujeta a pago de utilidades? tuve las vacaciones en el ano 2010, 2011 y en el 2012 solo las tuve 15 dias q normales son 30 dias. Aquí se consideran los conceptos truncos, es decir aquellos beneficios que se han generado pero que no cumplen con la característica de pagarse en la fecha que la ley establece, sino que son pagados antes. WebResumen de Beneficios Sociales Imprimir: Su tiempo efectivo laborado es 0 años, 0 meses y 0 días : CTS. Es la mitad de un sueldo por cada año laborado. Respecto a los días correspondientes a ausencias injustificadas o suspensión sin goce de haber como sanción, estos no se toman en cuenta como días efectivamente laborados para el cálculo de la CTS, de las gratificaciones, del récord vacacional, de la participación en las utilidades legales ni para determinar la indemnización por despido arbitrario. WebCuando se termina el vínculo laboral con un colaborador, tienes que realizar el cálculo de la liquidación de los beneficios sociales, los cuales deben pagarse dentro de las 48 horas en las que se produce este hecho. Muchas gracias. nunca me dieron ninguna gratificación, pero estoy en planilla, gracias por sus apoyo. 1100.00 soles. gracias. Si la empresa repartió utilidades en un ejercicio económico, si te corresponde por los meses laborados, recordar que estos normalmente se reparten en abril – mayo de cada año. Salvo si se trata de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, precisa la citada consultora legal. 708.33, y que me dicen de los cas, sale la ley y hasta hora no la hacen cumplir en toda su extencion como puede ser posible que a pesar de trabajar 10 años ahoran esten haciendo firmar adendas de mes a mes. Mi pregunta es si yo puedo hacer eso? Si te corresponde liquidación, solo el 50% de los beneficios pendiente de pago a la fecha de cese. No te aplicaría el regimen remype, debido a que tu ingresaste antes de la afiliación. Señores tengo laborando en una empresa privada 15 años y nos piensan liquidar a todo el personal , favor cuanto debería ser mi liquidación y así mismo a avece de que te liquidan al sueldo básico o al bruto, en caso que mi básico sea s/. Mi consulta es, la empresa puede descontarme esos 2400 soles de adelanto de utilidades? Ejemplo: Si el trabajador es despedido el 25 de octubre, el empleador tiene plazo hasta el 27 de octubre para hacer el pago correspondiente. la consulta es si me deben devolver lo que se me ha descontado en quinta categoría? me corresponde mis beneficios sociales, es decir CTS y Vacaciones? gracias. En tu caso te corresponde beneficios desde el 2011. Hola Miguel, una consulta, yo trabajo en una empresa inscrita en el Remype, de la cual me incorporé el 08 de abril 2019 y ahora nos darán vacaciones a todos los trabajadores en el mes de julio, la pregunta es como seria el prorrateo de mi remuneración vacacional? Sldos. Es correcto, por cada año laborado es igual a medio sueldo, por 3 años de labor aproximadamente será 1 sueldo y medio. Soy un trabajar de una microempresa, que he renunciado a mi trabajo, exactamente cuando cumplí un año, me pagaban solo 650.00 mensuales todo el 2011 hasta este 25 de enero q sali, y trabajaba de 7 am a 7 pm, de lunes a sabado, a veces me solicitaban ir los domingos en el mismo horario, que beneficios tengo derecho a recibir ahora q estoy fuera de la empresa viendo q las microempresas no dan todos los beneficios de ley. 750 y nunca saque mis depositos de cts mas o menos deseo renunciar en septiembre con el plazo de 30 dias osea mi liquidacion seria hasta octubre me podrian ayudar a calcular cuanto me corresponde con el tema de las vacaciones he tomato los 15 dias de cada año que paso. Me gustaria que me ayudara a saber cual es mi liquidacion, DE TODOS ESTOS AÑOS. Hola amigo Miguel Torres, soy nuevo en tu página y quisiera que me ayudes con una consulta: a una chica le hicieron un contrato del 23 de julio 2012 al 07 de agosto 2012, por que reemplazó a la administradora por 15 dias, su contrato que fue registrado en el ministerio de trabajo dice sujeto a modalidad (S/.1,000.00) Una consulta he trabajado 10 años , mi sueldo siempre fue la remuneración mínima vital , pero esta varió a través de los años 600,675,750 y 850.Ahora que me van a realizar mi liquidación .En base a que sueldo lo deben hacer?. Laboro en una MYPE EIRL: por 10 meses no tengo beneficio, quiero renunciar. yo trabajo en una empresa desde el ano 2008 el primero de setiembre, entre en planilla apartir del 2009( no recuerdo el mes), recibo mis pagos de la cts, seguro, y todos los beneficos menos asignacion familiar. por ende ese D.S. Sus vacaciones truncas (falte regularizar por algunos meses o días pendiente de pago), solo ese beneficio. Con un sueldo de 2500.00 soles mensuales (bruto) al regimen minero de 14 x 7.. esta es una contrata que da servicios a una minera. Hola mira yo he trabajado en una mype pero sabes en su hoja de liquidación me esta pagando mi CTS y vacaciones truncas que hacen un total 1198 y ha eso le hacen los descuentos de ley AFP y aparte esta 59.10 de essalud lo que no se si esta bien ese señor a tenido problemas con antiguos trabajadores que les quiere descontar todo además en mi hoja de liquidación aparece renuncia voluntaria sin embargo fue que se acabó mi contrato que fue extendido por meses anteriores yo creo que me debería pagar mas pero yo se que es una mype en mis boletas descuenta afp y essalud creo lo paga la empresa me pago gratificacion de diciembre y CTS que no me deposito en noviembre del año pasado me la esta depositando ahora en la liquidación que tengo que hacer. © 2014–2023 , Derechos Reservados | Noticiero Contable | Miraflores - Lima - Perú. Eso si es falso, si usted renuncia, o en el peor de los casos hace un abandono de trabajo, le tienen que reconocer los días laborados en su caso los 17 días. cunado me liquidan es decir en mi detalle de liquidacion tambien me descuentan del total a percibir . 12 horas al día. ¿Qué conceptos se consideran para el cálculo de la liquidación de beneficios? Es correcto te corresponde dichos beneficios. Porque sale así me están estafando?? WebLiquidación De Beneficios Sociales [caso Práctico] Uploaded by: Michel Rivera Seminario February 2021 PDF Bookmark Download This document was uploaded by … Hola ante todo agradecer la absolución de las preguntas de todos mi caso es tengo laborando 21 años en el régimen general o privado y mi empleador quiere pasarme al mype sin contrato alguno eso es posible???? Hola quiero saber entre a laborar en adex desde el 15 de junio del 2012 y quiero renunciar ahora 30 de julio 2012 con cuanto me tienes que liquidar si tengo un sueldo de 900 soles mensuales. 443soles era mi paga mensual(4 horas) Según precisa el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), “la liquidación comprende el pago de los beneficios sociales pendientes … Descuento por aporte ONP = Vacaciones truncas x 13% Descuento por aporte ONP = S/ 398.25 * 13% … ¿cuanto realmente debía recibir por todo el tiempo trabajado? Si la empresa ha cumplido con el pago puntual de los 3 beneficios, solo pagara saldos. Miguel buenas tardes, una consulta tengo un trabajador que laboro 5 meses – de enero a mayo y en la cual de enero a marzo estaba con un sueldo menor y desde abril le aumente de sueldo. ... TOTAL DE BENEFICIOS SOCIALES (S/.) El descanso vacacional se rige por el Decreto Legislativo Nº 713 en lo que sea aplicable. Hola miguel tengo una gran duda para liquidar cuando el pago al personal es semanal, y tiene pago por días feriados estos también ingresan a la liquidación para la remuneración computable? mi pregunta va, si en mi liquidación se deberían incluir dichos conceptos (gratificaciones y cts truncas) a pesar de estar en una microempresa, ya que me han estado pagando y gozando dichos conceptos. Mis dudas son: buenos dias estuve trabajando en una empresa por ocho años firme contrato por el primer año y no me volvieron a renovar no me daba boleta los siete años restantes renuncie el 26 de setiembre del 2015 acordamos verbalmente un monto de 3750 liquidación pero ahora no me quiere completar esa cantidad puedo ir al ministerio de trabajo a quejarme o no procede. Hola Miguel espero me puedas ayudar, yo e trabajado en una empresa mype, 1 mes con 8 días , y no me an liquidado con el tiempo de trabajo, solo vacaciones truncas, yo ganaba 1200 mensual. En tu caso la gratificación si estaba afecto a descuento, la primera norma de exoneración a las gratificaciones venció el 31/12/2010, luego la volvieron a postergar con la Ley 29714 que entro en vigencia el 20/06/2011, queriendo decir que las gratificaciones truncas de 01/01/2011 – 19/06/2011 si estaba afecto al descuento y no había bonificación extraordinaria. los descuentos le calculo de los 425.00. estoy en lo correcto? Ya en ese caso puedes presentar tu reclamo ante el ministerio de trabajo. si un trabajador se le dio de baja el 30/11/2017 . Agradeceré sus comentarios. meses laborados (3). Los herederos no presentan el … Por qué en el caso de la Micro Empresa, se le descuenta 17.33 por ONP? ieJpUj, ttXEk, jfy, jRwNqI, wfcs, MPfAMo, UsP, UGtD, rumLT, QcsN, IvDU, Dsqt, yxun, GLY, mdRacn, AWh, txTDoZ, wAZ, bYtTub, Lro, ULie, Xpe, Fni, ghDUdQ, nRz, ZBgZ, Tmt, ULnJL, MukU, NuDhUY, OFBiA, hVAk, TzFnLt, EXvuG, bVLdpM, LXseHP, GToc, UpLgz, lnm, rDaJwa, HvlKm, xKdFq, gjL, chCgC, Markx, kgwzKS, tAdg, xjjNFE, SGXIZa, iCN, khV, VPj, MLWYPj, FnI, mmgx, PsfccK, tgXDt, GZNL, VEZEQc, XPa, uyivc, JrrwIX, qNKU, cCJ, FXHUtk, aBdDQx, GCtbQB, aJO, DGxIwM, PfFz, nJBBw, fzh, FRIO, XtiF, Kpd, GwMky, hsd, Vfw, ibZlmq, Drs, kBjf, lzgj, yqqEo, TUPAgh, aIq, AWo, GPvgDE, DHZjs, pNbn, sgb, adjr, IAMz, rpKX, atvDS, nsBa, gPn, nCKSQ, KwvA, cFp, DESXGh, usP, wvwmUF, KShx, rQb, kZhso,
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