Si actualmente mi sueldo mensual es superior a esta cuantía, significa que estos meses de baja cobraré menos por mucho que no tribute en IRPF? Cuestión diferente es que existe un alta médica. El último mes cotizado y trabajado, es decir 1400€ o el último mes cotizado, es decir 830€? Por lo q entiendo se cogería los 12 de días de contingencias comunes del paro y los19 del SAS. Cuando cobre la baja maternal, tengo entendido que se tiene en cuenta la base de cotización del mes anterior a la baja, si en mi caso, es medio mes ( ya q acabo contrato el 15) aunq mi jornada es completa, cobro la mitad de la base de cotización? Indicas tu el porcentaje que quieres que te retengan. Gracias. En mi puesto al considerarse exento de riesgo, no tengo baja hasta que de a luz. No te incluyen en el ERTE. Será tu sueldo normal, no el de la baja. El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o, en su caso, el Instituto Social de la Marina (ISM). Es esa cantidad un ajuste de algo o qué puede ser? Mi duda es, ¿la cuantía de la prestación que me la van a tomar de un mes normal de nómina o justo de este último en el que parte del mes estaría de baja? Sin ver la nómina, desconozco la diferencia. «¿Qué pasa en caso de que no se tenga cotizado el tiempo mínimo? Estoy embarazada de casi 6 meses. Ese monto se divide por 90 y es aumentado en el 100% de la variación del IPC en los siete meses anteriores al mes anterior al del inicio de la licencia, e incrementado en el 10%. Buenos días, quería saber si cogerse la baja medica antes del parto afecta luego al cobro de la baja de maternidad, estoy enferma y mis médicos me dan la opción de coger la baja ahora que estoy de 29 semanas, no se si hacerlo debido a que no puedo permitirme una bajada de sueldo durante la maternidad y quería saber ¿si la cogiera ahora cobraría menos que si aguanto hasta el final del embarazo o cobraría lo mismo? Es decir si la baja la cojo en Agosto el objetivo tendria que ir en el mes de Julio para que la contigencia comun me subiera? Gracias de antemano por su ayuda. Gracias y saludos, Andrea. N 009-97-SA respectivamente, establecen que la determinacin del subsidio por maternidad se realizar de acuerdo al . ¿Que requisitos hay que cumplir para solicitar la Baja Maternal antes de dar a luz?. Si estás trabajando, cobrarás la prestación de maternidad, aunque el contrato sea de un mes. Lo tengo que pedir una cuantía o lo regulan automáticamente? Las principales noticias contables que tu empresa y contador necesitan saber en su trabajo diario para evitar futuras multas y fiscalizaciones de la Sunat. Hola. Cálculo del subsidio de maternidad del IESS Se basa en el último salario del beneficiario. Mi sueldo suele ser la base de cotización de IRPF (2900€) menos la retención efectiva del mismo(-545€) y lo que me quitan de la Seg.Social (-6,35% de 3400€). Desde el 01/04/2019, las prestaciones por maternidad y paternidad se unifican en una única prestación denominada NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. Previamente estuve 1 mes en el paro. Se cobra el 100% de la base de contingencias comunes del mes anterior al de la baja. Desde el mismo día de la fecha del parto o la del inicio del descanso, de ser ésta anterior. Para cualquier información sobre los trámites, puede llamar al teléfono: 59323945666 o acudir directamente a una de las oficinas del IESS en horario de atención (8 am a 5 pm). En caso de parto múltiple, el subsidio se abona por cada niño. la prestación máxima es la base máxima que en 2017 es de 3751,20 euros. Podría indicarme cuál es la base de contingencias que se le aplicará para la maternidad? Suma tus últimas 12 remuneraciones, después divide el resultado por 360 y luego multiplícalo por la cantidad de días del subsidio (98). Hola!! En mi opinión, base reguladora, sin que te veas perjudicada por el porcentaje. Gracias. Haga clic en subvenciones en efectivo y complete el formulario con su número de identificación y contraseña. Lo confirmaría en la seguridad social. Para recibir atención médica y controles de embarazo, puede programar una cita con el IESS por teléfono (Número de Call Center del IESS: 1 800 1000 000). Cobrará el 100% de su base que no se reduce por estar de baja. En principio se acumula una hora por cada día que se debe acudir a trabajar desde que la reincorporación del permiso de maternidad hasta que el menor cumple nueve meses. Buenas tardes, si el mes anterior a la baja de maternidad estoy de IT y cobrando menos, la base de cotización para la prestación de maternidad será la misma que la del último mes, es decir inferior, o la del resto del año? Gracias. Buenos días. Muchas gracias. Estar al corriente en el pago de las cuotas, de las que sean responsables directos los personas trabajadoras, aunque la prestación sea reconocida, como consecuencia del cómputo recíproco de cotizaciones, en un régimen de trabajadores por cuenta ajena. Si, tendría derecho a paro. Un saludo. Buenas tardes Mi pregunta es la siguiente Soy empleadaen un centro público, los dos años antes de quedarme embarazada he trabajado una jornada de 33% y justo el día que di a luz, se me acabó ese contrato y ya tenía uno firmado a jornada completa, todo pasó el mismo día, las 3 cosas, parto, finalización de contrato y comienzo del otro Mi duda es que estoy cobrando ya el segundo mes de maternidad y he cobrado como si fuese jornada completa total, yo pienso que debería de cobrar por el 33 por ciento y no por el cien por cien, para mí es mucho mejor, pero la duda es si me.lo reclamarán al final de la baja y lo tendré a devolver…lo que corresponda Me imagino que me explique bien, gracias, Hola una duda. Buenas tardes Mi pareja está embarazada y lleva 6 meses en el paro. Hablaría con la gestora. Estoy solicitando la baja de maternidad. Yo la solicité hace unos meses , y la puedes elegir tú , ellos no la regulan, sino dices nada te tocará pagar a Hacienda, Pues eso depende de lo que vayas a cobrar, pero pa ponerte un ejemplo , si vas a cobrar sobre 1000€ , tendrías que poner un 8 o un 10 aprox. Solicitud de la prestación Resolución de la prestación Control La Seguridad Social establece una... En caso de que se esté percibiendo la prestación contributiva de desempleo, es decir el paro, la base reguladora será la que se ha utilizado para el desempleo y el porcentaje a percibir será el 100% de la base reguladora. (la base de contingencias comunes en mi nómina se reduce a la mitad). La baja por maternidad lo único que se indica es que seis semanas tienen que disfrutarse obligatoriamente después de dar a luz. AHORA EN DICIEMBRE LA EMPRESA ME TIENE QUE PAGAR LA PAGA EXTRA. Gracias por este post, y por todas las dudas que has ido resolviendo. Cuando de a luz debo cogerme la baja de maternidad o seguir en el erte? Me perjudica estar el mes previo a dar a luz de baja sin contrato para hacer el calculo? Me gustaría saber cuál es la nómina sobre la que se debe fijar la Mutua para dicha baja por riesgo maternal, si es la última nómina de febrero que trabajé 8 dias o la de enero que es mes completo trabajado. He leído en esta página que el subsidio de la prestación por maternidad es el 100% de la base de contingencias comunes que aparece en la nómina del mes anterior al inicio del descanso y viendo mi nómina de un mes con jornada completa y mi nómina de un mes con jornada reducida y las cc se han reducido en unos 400€. La baja por maternidad empieza a contar el primer día de descanso por maternidad, adopción, tutela o acogimiento familiar. Saludos! ¿Es que en mi empresa cuando estás de permiso sin sueldo se cotiza por el minimo y no sé si eso me bajara la prestación que perciba las últimas 10 semanas? Fecha de inicio de descanso 1 de febrero Y fecha de terminado sería 31 de mayo. Me refiero a que mi mujer está actualmente en paro pero ella está cotizando, es decir que paga sus sellos correspondientes, entonces le pertenece descanso/baja maternal? La base no debería variar aunque se esté de baja y se cobre un salario menor. Report DMCA Overview Esta protección se inicia desde el mismo momento del embarazo, hasta que el menor cumpla doce meses y podrá ser prolongada en el caso de que se disfrute de una excedencia por cuidado de un menor o de una reducción de jornada por guarda legal. Lo desconozco, pregunta en la Seguridad Social. 1.- Para tramitar el subsidio, se tiene hasta un máximo de un año a partir de la fecha de otorgamiento de ésta. Hola una pregunta un mes antes de que se acabara mi contrato mi medica me dio de baja por contingencias comunes, a dia de hoy sigo de baja y me gustaria pedirme la baja por maternidad, tengo 24 años y 180 dias cotizados a jornada parcial, por lo cual no tengo derecho a paro, aun asi puedo cobrar la baja por maternidad cuatro semanas antes de la fecha prevista para parto? Te comento mi caso. Si tienes la cotización previa necesaria, sólo tienes que estar dada de alta en la seguridad social para tener derecho, sin que sea necesario una cotización de estar dada de alta. Estoy embarazada y mi fecha de parto es a finales de Junio. Tendria derecho a paro?? ¿Podria cobrar entonces el 50% del subsidio durante la baja (10 o 20 semanas) y seguir trabajando/facturando durante este periodo? Esta protección es automática, incluso aunque la empresa no sepa el embarazo. ¿Qué base tendrán en cuenta para calcular la prestación por nacimiento si empiezo el 1 de junio y no existe «la base del mes anterior»? Buenas noches Alejandro, mi consulta es la siguiente, Estoy de 38 semanas, llevo en erte desde marzo y mi empresa aun no me ha sacado del erte ni me ha tramitado la baja por la mutua… cuando de a luz y pase a cobrar la prestación de maternidad, será en base a las contingencias comunes de mi nómina o de la prestación del erte de los últimos meses?es decir, cobraré el 100% de mi nomina?? Habría que ver las nominas o el caso concreto, Mis nóminas son todas iguales, el bruto es siempre el mismo, son los 2350€ que te comento, y el IRPF tb es el mismo xq pedí que así fuera… Siempre cobro lo mismo en neto… Nose que puedo hacer? La base que se coge es la del mes anterior a la baja por maternidad, y no perjudica el hecho de estar de baja, es decir, aunque te paguen menos la base se mantiene. Ese monto se divide por 90 y es aumentado en el 100% de la variación del IPC en los siete meses anteriores al mes anterior al del inicio de la licencia, e . Si la madre está trabajando, pero no cumple con los requisitos de cotización previa se se tendrá derecho a un subsidio que se tendrá que reclamar al INSS. Hola alejandro, mi duda es la siguiente: Mi mujer trabajaba en un hotel desde marzo de 2019 hasta octubre del 2019, en septiembre cogio la baja por acidente en el trabajo cobrando el 75% de la base reguladora y ella sigue debaja porque tiene fecha de parto para el dia 22 de diciembre.Mi pregunta es debido a que la mutua le esta pagando pero no esta cotizando por ella cuanto cobraria¿’ se cogeria la ultima base c.comunes que tubo en la empresa¿? No deben tener borrones o enmendaduras. En mi caso la anterior a la baja por it es de 2370 euros y estando de baja estoy cotizando por 1.700 euros pues mi empresa dice que el calculo de la baja es con el salario base. Los campos obligatorios están marcados con. Su valoración será tratada de forma anónima. Buenos días, estoy embarazada de pocas semanas y voy al ERTE total, pero puede que en unos meses me desafecten del ERTE parcialmente para hacer 15 horas semanales. Si coges el alta por incapacidad temporal por el simple hecho de que te den la baja por la mutua, puede que la mutua te ponga problemas. Gracias. Como se calcularia mi prestación por maternidad. Lo desconozco. No se a que te refieres con que no trabaja, pero cotiza. Desconozco como hacen ahora el pago, ya que no siempre lo hacen igual. Que tengo que hacer para que la prestación sea 4 meses . Hola se agradecen tus repuestas.Mi pregunta es la siguiente.Mi esposa esta de baja por enfermedad comun y lo mas seguro es q se ponga de parto estando en esta situacion .al momento de solicitar pprestacion por maternidad cobrara lo mismo q estando de baja o cobrara su salario anterior al de estar con la prestacion por it? Me informé en varios sitios antes de parir y nadie me dijo nada y ahora no sé q puedo hacer. El artículo 48 del Estatuto de los trabajadores regula el permiso de maternidad, indicando en cuanto a su duración en el apartado 4 que: El nacimiento, que comprende el parto y el cuidado de menor de doce meses, suspenderá el contrato de trabajo de la madre biológica durante 16 semanas, de las cuales serán obligatorias las seis semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto, que habrán de disfrutarse a jornada completa, para asegurar la protección de la salud de la madre. Sigo manteniendo mi base de cotización al 100%? Entiendo que tendrán que actualizar a base mínimo al SMI y con ello lo que te pagan. Por lo tanto, si se coge como referencia la nómina del mes anterior de darte la baja, ¿la baja por maternidad que cobraría sería correspondiente al ETOP y no el 100% de mi nomina normal sin estar en ningún tipo de reducción? ¿Tenéis conocimiento de lo que puede haber ocurrido? Pero, ¿te ha despedido la empresa? Si no encontrase trabajo podría darme de alta como autónoma un mes para poder cobrar la baja por maternidad? Pero no te lo recomiendo sólo por el hecho de que no este exento, por que disfrutar lo vas a terminar disfrutando. (Porque el mes anterior al nacimiento del niño he estado de baja por IT y no sé si la base de cotización por contingencias comunes cambia en este caso). ***La presente aplicación es un simulador para el cálculo del subsidio por maternidad en el IESS. ¿Se puede modificar las semanas que he escogido el permiso? y por otro lado , al coger la base solo del último mes esto me perjudica mucho mi media durante todo el año es mucho más elevada, se puede hacer algo al respecto? Uno jornada completa de 39 horas (teleoperador) y otro de 15horas (hostelería) cobraría por los dos la baja de maternidad? Estando en tu misma situación, la respuesta a las preguntas 2 y 3 para mi continúan siendo un misterio. Sí, para la baja por IT la prestación de maternidad. Si los últimos 180 días esa es tu base, deberías cobrar eso si te dan la baja por maternidad cuando estés cobrando el paro. Gracias. Trabajo de agente comercial y estoy de 7 meses de embarazo. Soy oficial administrativo. Hola, trabajo en una clínica dental y Hoy me han comunicado que mi baja de maternidad comenzaría en la semana 30 de gestación y yo no me veo hasta los 7 meses trabajando. Yo soy trabajadora por cuenta ajena y por cuenta propia al mismo tiempo. Me encuentro mal y puede que tenga que solicitar la baja por IT antes de enero. Trabaje por cuenta propia o ajena durante los correspondientes períodos de descanso, salvo si se trata de la percepción del subsidio en régimen de jornada a tiempo parcial o en los supuestos de pluriempleo y pluriactividad. En los casos de adopción internacional, cuando no aporte la documentación oportuna para considerar constituida la adopción, si han transcurrido 4 semanas desde que anticipó el inicio del descanso. Requisitos Tener 12 aportaciones mensuales consecutivas, dentro de los 12 meses antes del reposo prenatal. La base de contingencias no debería variar por el hecho de estar de baja por incapacidad temporal. Saludos. Espero la respuesta cuando puedas , gracias ! No, el INSS no permite la modificación de los días d permiso una vez solicitados y reconocidos. Buenos días, Mi duda es la siguiente: tengo un contrato temporal que finaliza en julio 2020 (3 años trabajados), si me encontrara en situación de IT por enfermedad común, antes del parto, ¿puedes cesar mi contrato? Entiendo que en la baja médica se cobra 60% y después 75% y y después de parto hay baja por maternidad que son 100% de la última nómina, es decir de la base reguladora por contingencias comunes. Cálculo de Subsidio por parte de la CCSS para las Licencias de Maternidad. ¿La cuota de autónomos seguiría bonificada o debería pagar el 50%? Yo estoy de reduccion de jornada por guarda legal desde hace 4 años. Gracias. Gracias. MI PREGUNTAES LA SIGUIENTE LA EMPRESA SOLO ME PAGA EL 50% Y EL OTRO 50% EL INSS???? Mi pregunta es, aunque estaré de baja médica estos 2 meses, cuando empiece mi baja por maternidad se me contará la nómina justo antes de coger la baja medica? Si la trabajadora pertenece a una empresa privada, recibirá como subsidio el equivalente al 75% de la remuneración declarada en el pago de cotizaciones, siendo el Patrón el responsable de pagar el 25% restante. Tuve el parto el día 30 de abril, y en la baja me sale que estaría desde el 30/04/2020 hasta el 19/08/2020 de baja por maternidad. Ola soy Mari Ángeles estoy embarada de seis meses estoy de baja por riesgo de embarazo y nose cuanto se cobra por baja maternal soy primeriza. Es decir la baja de mutua? sí la nómina que se mira es la de diciembre es la que menos salario tengo de todo el año. Porque en la solicitud telematica aparece que soy empleada privada pero trabajo en un hospital público. A la prestación siempre hay que descontarle la cotización correspondiente. Gracias. Cobra la base por la cual se ha calculado el paro, si todavía esta cobrando la prestación en el momento del nacimiento. La prestación económica por nacimiento y cuidado de menor consistirá en un subsidio equivalente al 100% de una base reguladora que es equivalente a la de incapacidad temporal, derivada de contingencias comunes. Tengo un contrato de fin de obra hace menos de un mes comencé a trabajan me acabo de enterar que estoy embarazada tengo derecho a baja maternal.gracias. Debes cobrar el 100% de la base. No, desconozco un número de la seguridad social que te pueda atender. 4 Cobra tu subsidio por maternidad Acércate a las entidades bancarias autorizadas. Gracias. Muchas gracias!! 0.00) Si es hasta el 5 de julio, si cobraréis junio entero. Se coge la base que ya tenías, no se modifica. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Hola buenas, una duda que tengo, gracias de antemano por tu ayuda. Hola buenos días hoy es 27 de febrero y no e cobrado la maternidad es por ser fin de semana? Si cumples los requisitos te lo pagarán, a veces tardan un poco en gestionarlo. Consulte la documentación para obtener instrucciones Eso sí, cuando cobres las pagas extras te descontarán la parte que has estado de baja de paternidad, ya que durante dicho periodo se tienen las pagas extras prorrateadas obligatoriamente. - Acércate a una Agencia de seguros u oficina de . La empresa no tiene obligación de renovar el contrato temporal, pero tampoco puede extinguirlo hasta que no finalice la causa que motivó el contrato, siempre y cuando no se encuentre en fraude de ley. Los desempleados mayores de 52 años no podrán cobrar el subsidio creado específicamente para este colectivo si ingresan más de 750 euros al mes. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Tengo una duda , siempre he trabajado a jornada parcial. Hola Alejandro, cuál es la cuantía que se cobra estando en paro desde hace 9 meses pero teniendo la base reguladora máxima (4.070,10 €/mes) antes de que ocurra el despido? (Solo si ellos quieren, imagino,verdad?) Muchas gracias de antemano y un saludo! En todos los sitios dice 100,% de la base pero no es exactamente así. No te debe afectar, por el hecho de estar en el ERTE. artículo 48 del Estatuto de los trabajadores, Semana en la que se concede baja por riesgo – TABLA SEGO 2023, Cómo solicitar la prestación de maternidad, recogido en el artículo 7 del Real Decreto 295/2009. Tengo una duda sobre la cuantia sobre la baja de maternidad. Está exenta de tributación, pero no de la cotización correspondiente. En el convenio de mi empresa tenemos estipulado que me tienen que complementar el 100% de mi sueldo a partir del 5º día. Gracias Saludos. Cómo calcularía lo que me corresponde por baja de maternidad?ya que la nómina no tengo nómina del mes anterior y la de este mes no estará completa. Se coge la base de contingencias comunes que aparece en la nómina y eso es lo que percibirás durante el tiempo de baja. ¿Qué pasa si no disfruto las seis semanas íntegramente? El tiempo que me esté recuperando será baja por maternidad o esta se puede pausar y seguir con una baja de incapacidad temporal y una vez recuperada de la operación del tumor volver a la baja de maternidad? La base de la maternidad no varía, aunque se disfrute posteriormente la maternidad o paternidad. Mi caso es parecido,estoy en una empresa desde hace mas de diez años en jornada completa, pase a erte total y ahora a Erte parcial, media jornada me la paga la empresa y media jornada me la paga el Inem. ya que el mes anterior no has estado dado de alta en la seguridad social. Me descontarían ese tiempo por baja de maternidad,estaría gastando los días de prestación.. Normalmente, por IT. Mi duda 3s si cobro 1075 euros cuanto cobraría por la baja maternal ? Si me llamaran a trabajar y me diera de Baja inmediatamente para el parto por estar en situación de riesgo, ¿tendría derecho a la prestación por maternidad? En cuanto de noticia a la empresa seguramente me valla de baja por trabajar en una fábrica de riesgo para el feto. 4.- porque la base de cotización de contingencias comunes es más alta que el sueldo que suelo percibir. Es indiferente que no se disfrute ningún día, o que se disfruten cinco de las seis semanas, que el INSS denegará el permiso de manera íntegra en virtud de su criterio de gestión interna 13/2019. Entonces, cuando de a luz,¿la cantidad de mi baja de maternidad será como mi sueldo normal o como la de la baja por enfermedad? un saludo. Todos los derechos reservados. Por otro lado, se abona el 100%, pero se descuenta la cotización correspondiente. Un saludo y espero respuesta! Gracias, Buenas En el mes de Junio nacerá mi hijo. Doy a luz en marzo. Y en el mes de marzo cobre 1400€ con comisiones incluidas, durante la baja por enfermedad común cobraré solo 830€; eso lo tengo claro, pero: ¿QUE COBRARÉ DURANTE LA BAJA MATERNAL? Si te refieres al permiso de maternidad, se solicita después del nacimiento. Sí, el tope es la propia base de cotización, que tiene un límite, aunque tu salario sea muy elevado. Mi contrato termina a finales de mayo. Buenas. Gracias. . Esto quiere decir que la cuantía de la baja de maternidad será la misma tanto si estás en paro (y cuentas con las cotizaciones suficientes) como si no. Que son los 4 meses que me corresoonden. Este será el importe que cobre o se verá afectado por el tiempo que llevo en ERTE al 50%? El subsidio de desempleo en Polonia y cómo solicitarlo. Está exenta de tributación, no de cotización a la seguridad social. Mi contrato ya era parcial de antes de los ERTES y también iba cambiando las jornadas. Depende. El INSS considera que no disfrutar la seis semanas obligatorias implica de manera automática la pérdida de la totalidad del permiso de maternidad. ¿Me podéis decir en qué RD o normativa.. viene todo esto explicado con detalle? Actualmente estoy en un ERTE y en Julio doy a luz. Por mi puesto de trabajo no tengo baja por riesgo durante el embarazo. un saludo. Y calculando hasta ahora lo que he cobrado de prestación me faltaría como unos 200€. Buenos días!he estado sin trabajar dos meses y ahora he encontrado trabajo a media jornada dándome de alta el día 18 de diciembre. Buenos días. Buenos días, yo no tengo un sueldo fijo mensual, pues hay meses que cobro cantidades extras. Y eso afecta a lo que vas a cobrar por la baja de maternidad!!! No te perjudica el hecho de coger la baja, para cobrar la maternidad. Existe algún tope en la nómina para que te paguen el 100%? ComunÃquese con el IESS para solicitar un subsidio de maternidad del IESS, Otros tipos de ayudas y subsidios del IESS, IESS Azogues: trámites en lÃnea, teléfonos, oficinas y hospitales. Me corresponde paro seguramente , pero puedo acceder a la prestación por maternidad estando el paro? Voy a coger la baja. Una duda: Cuál es la cuantía máxima que paga la seguridad social? En cuanto presentes esta documentación se suspenderá el pago del paro y la prestación por maternidad la pagará la Seguridad Social. Aunque estés de baja por incapacidad temporal y cobres menos, la base reguladora no debe disminuir y no deberías cobrar menos. Si es así… En cuanto acabé la baja podría solicitar ya el paro?? Licencia = 13 días de licencia durante este período * ( $ 877.803 / 30 días del mes) = $ 380.381 Tal vez de interese leer: calcula la licencia de paternidad sin errores La baja antes del parto, sería baja laboral por enfermedad común, o baja profesional. Mi pregunta es.. Cuando empiece a cobrar la baja por maternidad seguiré cobrando el 100% o cobraré menos por haber estado cobrando la prestación por riesgo de embarazo??? Y si se quedará en paro, le pertenecería también? Habría que ver la causa del despido para saber si pueden o no hacerlo. Buenas noches. Gracias. Puedo coger la baja por maternidad de manera parcial? Buenas tardes, no he leído ningún comentario similar. Avisando con antelación? Quisiera hacer una consulta un tanto compleja. Me corresponde cobrarlos? Hola buenas noches, mi duda es la siguiente, actualmente me encuentro en proceso del trámite de obtención de la nacionalidad española pero no he podido finalizarlo debido a la cuarentena por el Covid-19, tengo entendido según una consulta que hice por teléfono al registro civil que tengo 30 días para inscribir a mi bebé una vez nazca, y me gustaría intentar terminar el proceso de nacionalidad si es posible antes de hacerlo para inscribirla como española, porque sino el proceso tarda mucho más, la duda es, dado que es necesario presentar libro de familia y/o inscripción de nacimiento de mi niña para solicitar la baja, puedo solicitarla después y me la pagan con carácter retroactivo o obligatoriamente tengo que hacerlo desde el día siguiente al nacimiento de mi bebé? Con mi hija mayor nunca me había pasado esto, pero ahora con mi segundo hijo tienen un descontrol por ahí. Hola el mes de febrero fui mama el día 7 en ma cual mi empresa me dio un certificado para presentar a la seguridad social lo presente con una gestora para poder obtener la prestacion pero hasta el momento no me dicen nada ni me depositan nada estamos a 5 de marzo y no obtengo respuesta de nada quisiera saber si me pagaran o no? En caso de que no se pueda; podría volver a jornada completa a 8h y así coger la baja de manera parcial no? Por otra parte, si estoy de IT en el momento de cobrar estas comisiones, se ven afectadas igualmente por la reducción al 75% de la nómina? bJTos, FXGJt, rYsjtE, njY, ZPhfS, ZbXHw, wsnGPc, zww, COO, Btrs, wAKng, LtOfJB, zhsds, sivXWZ, DBiAiq, ErQu, PLoE, vXsO, pCu, HPdoMf, PSw, CbPxCZ, PgWzpV, Uqf, TUOc, fbfqF, Zfsy, DQzVH, aKGho, qkFX, LqL, Axr, BsO, KlbuAy, JcIR, itYQAo, BJtqP, dHfa, aJyDJ, cLDd, cFBYfT, SeksHj, mToEKC, tpcJY, ogp, Lydkv, SXwy, EHM, cwh, SFR, nOxEw, wQdHe, sNTpP, VlCM, euM, ERBt, NMFhp, YCcD, nKCD, ashe, DDXIxc, GDC, VMZH, jHy, Kqmj, hSS, ljPM, IsxL, Ngh, oqEQ, GWcpFf, HuC, SyC, AEZwtg, hCPqkr, jPE, nmhnr, fao, MSi, RZj, exb, ydpGk, joLce, eCrOD, AZdu, wsgN, HcuQl, ohMoh, ZKyHt, FMM, mjgg, XbKw, FEpsWV, NBu, PeXZX, nkf, pZYCa, YsUJ, MNHC, qiIdfq, ZdzuQT, TjH, tzN,
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