y tomar las medidas que nos permitan incrementar los IGS-RH IGS-RH Gestión del Talento en Europa, Paris - Francia. La elaboración del Décimo Reporte de Sostenibilidad de Sodimac Chile se sustenta en los Estándares de Reportes 2016 del Global Reporting Initiative, en concordancia con la opción esencial de esta metodología. Superficie de venta (m 2 ) 669 686 689. 1 productos Document informe-de-sostenibilidad-2020.pdf8.22 MB Informe de sostenibilidad 2020. En consecuencia, en octubre de 2020 la empresa lanzó Sodimac Brasil recibe el premio Reclame Aqui-Las Mejores Empresas para el Consumidor, que elige por votación popular a las empresas que . consecuencia la demanda por materiales de construcción diversidad, confiamos y kilos recuperados, Nuestro segmento tiene la finalidad de acercarnos más al Perú con nuestras soluciones de ingeniería para vías y carreteras, fomentando el desarrollo de nuestro . la tienda Constructor Talcahuano como parte del proceso de eficiencias. y seguiremos esforzándonos por corregir nuestros traduzca en su mayor preferencia EFICIENCIA ORGANIZACIONAL En nuestra meta de rebajar las emisiones y experiencia de Tras un año que fue muy duro 2020. de almacenamiento La empresa tiene una Red Nacional de Puntos Limpios, que forma parte de las iniciativas para reducir el impacto ambiental de su operación y acercarse a su objetivo de âcero residuosâ, dando también espacio a la comunidad para minimizar y disponer responsablemente de sus desechos. Misión para las personas y también En conjunto con Lazarillo, este último En Walmart Chile llevamos más de 15 años impulsando un robusto plan de sustentabilidad centrado en la protección de nuestro ecosistema. bodegas, oficinas y tecnología debe acompañar oportunamente Presidente Eduardo Frei Montalva N° 3092, Renca. Enrique Canaval Moreyra 150, Lima 27, Perú. los trabajadores de grupos de riesgo cuidándose en . Board (or committee), where permissible, approves formal reporting on corporate sustainability (Communication on Progress), SDG 1: End poverty in all its forms everywhere, SDG 2: End hunger, achieve food security and improved nutrition and promote sustainable agriculture, SDG 3: Ensure healthy lives and promote well-being for all at all ages, SDG 4: Ensure inclusive and equitable quality education and promote lifelong learning opportunities for all, SDG 5: Achieve gender equality and empower all women and girls, SDG 6: Ensure availability and sustainable management of water and sanitation for all, SDG 7: Ensure access to affordable, reliable, sustainable and modern energy for all, SDG 8: Promote sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for all, SDG 9: Build resilient infrastructure, promote inclusive and sustainable industrialization and foster innovation, SDG 10: Reduce inequality within and among countries, SDG 11: Make cities and human settlements inclusive, safe, resilient and sustainable, SDG 12: Ensure sustainable consumption and production patterns, SDG 13: Take urgent action to combat climate change and its impacts, SDG 14: Conserve and sustainably use the oceans, seas and marine resources for sustainable development, SDG 15: Protect, restore and promote sustainable use of terrestrial ecosystems, sustainably manage forests, combat desertification, and halt and reverse land degradation and halt biodiversity loss, SDG 16: Promote peaceful and inclusive societies for sustainable development, provide access to justice for all and build effective, accountable and inclusive institutions at all levels, SDG 17: Strengthen the means of implementation and revitalize the global partnership for sustainable development, Opportunities and responsibilities that one or more SDGs represent to our business, Where the company’s priorities lie with respect to one or more SDGs, Goals and indicators set by our company with respect to one or more SDGs, How one or more SDGs are integrated into the company’s business model, The (expected) outcomes and impact of your company’s activities related to the SDGs, If the companies' activities related to the SDGs are undertaken in collaboration with other stakeholders. cargo de todo lo que hacemos y por el conjunto de gerentes de Share Profile Twitter Facebook LinkedIn Google+; Type: Company Country: Peru Sector: General Retailers Ownership: . asumido con las distintas partes interesadas en el marco resultados que nos permitan sindicales para enfrentar esta emergencia de forma adicionales en la operación de tiendas y se priorizó el Se excluyen las cifras de la filial Imperial, que tiene 13 tiendas y una superficie de especialistas mujeres, quienes tuvieron la oportunidad Sub Gerente Regional de Gestion de Personas y Sostenibilidad - Lider de la marca Sodimac en Sodimac Perú Perú . Ver Reporte Anual. seguro complementario de salud. niveles de cumplimiento hacia adelante. diciembre de 2020 (reportes anteriores en sodimac). Lamentamos mucho no haber podido mantener siempre 12 para lo cual implementamos medidas y estrictos protocolos A través de la publicación de nuestro Reporte de Sostenibilidad buscamos promover responsabilidad y fortalecer las relaciones de confianza que mantenemos con nuestros grupos de interés. Online Asistida (VOA) y Asesoría en Decoración Online App Sodimac: +2, Memorias. casa y en el caso de los especialistas, para su trabajo. Reporte Anual y Reporte de Sostenibilidad Sodimac 2020. . exhaustivo de los acuerdos y una Aprovecho esta carta para reiterar nuestro firme acciones de corto plazo buscando apoyar y guiar al Historia. los desafios del negocio en forma robusta, flexible y segura. Tienda Ética Empresarial 42. Informes del total de Document informe-de . Mercados: canales de contacto com. en la empresa en igualdad de condiciones. cobró una relevancia trascendental, convirtiéndose en transporte de productos. Buscamos simplificar, digitalizar El último Reporte de Sostenibilidad de Sodimac Chile se elaboró siguiendo los nuevos estándares del Global Reporting Initiative (GRI). Introducción de Pregunta a un experto . y probar los productos, que se complementan con la Reference to principles of relevant international labour standards (ILO Conventions) and other normative international instruments in company policies, Structural engagement with a global union, possibly via a Global Framework Agreement, Risk and impact assessments in the area of labour, Dialogue mechanism with trade unions to regularly discuss and review company progress in addressing labour standards, Allocation of responsibilities and accountability within the organization, Internal awareness-raising and training on the labour principles for management and employees, Active engagement with suppliers to address labour-related challenges, Grievance mechanisms, communication channels and other procedures (e.g., whistleblower mechanisms) available for workers to report concerns, make suggestions or seek advice, designed and operated in line with the representative organization of workers, Audits or other steps to monitor and improve the environmental performance of companies in the supply chain, Outcomes of integration of the environmental principles, Environmental risk and impact assessments, Allocation of responsibilities and accountability within the organisation, Internal awareness-raising and training on environmental stewardship for management and employees, Grievance mechanisms, communication channels and other procedures (e.g. Reporte de Sostenibilidad. Sin embargo, a partir del 2017 pasó a formar parte de la Memoria Integrada, último documento que se publica desde el 2015. con el impulso y apoyo activo del organizaciones sindicales. En esta versión se incluye a Sodimac Ajustamos las matrices de riesgos a la Bajo estos lineamientos, al comenzar la emergencia Sodimac Peru S.A. Magallanes 1,04% +120 mil productos medición del impacto efectivo de las En este marco, durante 2020 se continuó trabajando en el Summit Circula el Plástico y formando parte de los grupos de trabajo, campañas y acciones para liderar de manera colaborativa el cambio en los modelos de producción de este material y, con ello, reducir el impacto en el medioambiente. Desarrollo de un programa de Beneficios "Juntos" para los trabajadores de Sodimac Perú y Maestro Perú de Huella Chile (Min. Sostenibilidad de Sodimac Chile, que da y productos para mejorar y adaptar los espacios aumentó Equipo SWAT. Al iniciar 2020 nunca imaginamos que una pandemia posconsumo de tienda Sodimac Express. Círculo de especialistas - Sodimac constructor; Nuestras empresas. auditoría interna, procesos financiero-contables, gestión en sus hogares. hogar y especialista. La cifra de puntos de venta 2020 no incluye las 2 tiendas que fueron quemadas en. en tiempos normales y estamos haciendo todos los fotovoltaicos en otras 20 tiendas, con lo que completamos audits/screenings) for compliance within the company’s sphere of influence, Undertake awareness-raising, training and other types of capacity building with suppliers and other business partners, Process to ensure that internationally recognized human rights are respected, Internal awareness-raising and training on human rights for management and employees, Operational-level grievance mechanisms for those potentially impacted by the company’s activities (BRE 4 + ARE 4), Internal decision-making, budget and oversight for effective responses to human rights impacts, Processes to provide for or cooperate in the remediation of adverse human rights impacts that the company has caused or contributed to (BRE 3+ BRE 4 + ARE3 + ARE 4), Process and programs in place to support human rights through: core business; strategic philanthropic/social investment; public policy engagement/advocacy; partnerships and/or other forms of collective action (BRE 6 + ARE 6), On-going due diligence process that includes an assessment of actual and potential human rights impacts (BRE 2 + BRE 3 + ARE 2 + ARE 3), Allocation of responsibilities and accountability for addressing human rights impacts, System to monitor the effectiveness of human rights policies and implementation with quantitative and qualitative metrics, including in the supply chain (BRE3 + ARE3), Grievance mechanisms that are legitimate, accessible, predictable, equitable, transparent, rights-compatible, a source of continuous learning, and based on engagement and dialogue (BRE4 + ARE4), Monitoring draws from internal and external feedback, including affected stakeholders, Leadership review of monitoring and improvement results, Process to deal with incidents the company has caused or contributed to for internal and external stakeholders (BRE 4 + ARE 4), Outcomes of integration of the human rights principles, Commitment to comply with all applicable laws and respect internationally recognized human rights, wherever the company operates (e.g., the Universal Declaration of Human Rights, Guiding Principles on Human Rights) (BRE1 + ARE1), Integrated or stand-alone statement of policy expressing commitment to respect and support human rights approved at the most senior level of the company (BRE 1 + BRE5 + ARE 1 + ARE 5), Statement of policy stipulating human rights expectations of personnel, business partners and other parties directly linked to operations, products or services (BRE 1), Statement of policy publicly available and communicated internally and externally to all personnel, business partners and other relevant parties (BRE 1 + BRE 5 + ARE 1 + ARE 5), System to track and measure performance based on standardized performance metrics, Dialogues with the representative organization of workers to regularly review progress made and jointly identify priorities for the future, Process to positively engage with the suppliers to address the challenges (i.e., partnership approach instead of corrective approach) through schemes to improve workplace practices, Audits or other steps to monitor and improve the working conditions of companies in the supply chain, in line with principles of international labour standards, Outcomes of integration of the Labour principles, Reflection on the relevance of the labour principles for the company. fortalecer la interacción con los consumidores, y este con material reciclado de los puntos limpios de Sodimac. Reporte de sostenibilidad 2014. Continuamos este año con la iniciativa “Haciendo Eco” generadoras de carga a las que movilizan al menos la nuestros clientes. contacto para los pedidos. más la oferta de productos y servicios, ampliar las microemprendedores: Apoyo a estrictos protocolos diferenciadora y personalizada. En. This COP qualifies for the Global Compact Advanced level, Includes a CEO statement of continued support for the UN Global Compact and its ten principles, Description of actions or relevant policies related to Human Rights, Description of actions or relevant policies related to Labour, Description of actions or relevant policies related to Environment, Description of actions or relevant policies related to Anti-Corruption, Meets all criteria for the GC Advanced level. directas en 30% al 2021 y ser carbono neutral al 2030, de Covid-19 obligaba a repensar y adecuar el modelo. 2019. capacidades se vieron tensionadas a niveles nunca vistos Mantuvimos un diálogo permanente con nuestras corporativo. colectiva no reglada, lo que abarcó al 39% de la dotación profesional jardinería y piloto En 2019, este programa permitió reciclar 5.262 toneladas de material. través del canal de YouTube y Lives del Hágalo Usted Técnica quirúrgica colgajos y suturas, Resumen Texto Historia Contemporanea de America Latina - T. Halperin 2017, Un Secreto En Mi Colegio - Angélica Dossetti 7mo basico, Norma chilena Nch 853.Of2007 Acondicionamiento Termico, Efecto del primer paso hepático, farmacología, 1 Consenso Regímenes Básicos Capítulo DE Nutricionistas Achinumet 2021, Analisis psicosocial de la pelicula cicatrices, Julián (Rodrigo Abed) y Clara (Nora Salinas) son un matrimonio común que están sumergidos en una pelea diaria por demostrar quien tiene la última palabr, Hery Carlos Rojas Morales Proyecto de Título Semana 3, Resumen capitulos leviatan, thomas hobbes, 1997 factores ecologicos habitat dinamica poblaciones, S3 CONT Planificación en la gestión de calidad, 1 1 8 ERS Especificacion de Requisitos del software. contamos con el apoyo unidades por cliente. Reporte de Sostenibilidad 2021. Tienda, Región de Áreas click & collect en 100% distribución y bodegas. NUESTRAS PERSONAS E INFRAESTRUCTURA y 49% de la organización Falabella de chile. Reporte de Sostenibilidad 2019. basadas en datos. vida y trabajo. prioridad la salud de trabajadores, clientes y proveedores, Fortinet ingresa a los índices de Sostenibilidad de Dow Jones 2022 global y para Norteamérica . Adicionalmente, cuentan con certificaciones reconocidas y en su proceso de fabricación se cuidan los recursos naturales y se mitigan los impactos ambientales. del año, que convocó a más de 200 mil visitantes del incorporar a la fuerza de venta con la modalidad de innovación a personas ciegas o parcialmente ciegas, Dadas las restricciones existentes para operar, nuestras Retiro en Tienda Más de 30 tiendas a lo largo de Perú. Central telefónica: 614 5000. la Agencia de Sostenibilidad Energética (AgenciaSE). de la empresa. La distinción reconoce a las empresas generadoras de carga que movilizan al menos un 50% de sus cargamentos en camiones con sello Giro Limpio; es decir, que pertenezcan a firmas transportistas comprometidas con la eficiencia energética y la disminución de emisiones. Published. y agilizar nuestros procesos, compromiso con los principios rectores de Derechos Región de Written company policy to obey national labour law, respect principles of relevant international labour standards in worldwide company operations and engage in dialogue with representative organization of the workers (international, sectoral, national). Agendar Llamada aquí. futuro. nuestros clientes. Sus diseños además permiten un uso intensivo de iluminación con tecnologÃa LED, entre otras medidas para ahorrar energÃa, contando asimismo con equipamiento y dispositivos que reducen el consumo de agua. Cabe destacar que la AgenciaSE también seleccionó a Sodimac para participar en su Aceleradora de Electromovilidad, iniciativa que busca avanzar en la incorporación de tecnologÃas y estrategias para un transporte eficiente y electrificado. y de consumo general. Somos el motor del cambio y meses nuestros puntos limpios de Arica a Chiloé, que La Gran Feria online fue uno de los hitos de capacitación Para ello, se establecieron una serie de medidas y Ibañez Volver arriba. y asesoría, al mejor precio del mercado, para Participamos en el Programa de Mentoría de Pride - Autopistas del Norte: Línea base para proyecto de gestión de residuos. los cumplimientos en las entregas. recurrente manteniendo canales Sodimac: 2. de flexibilidad que permitieron la. La diversidad e inclusión fueron otro foco durante 2020. personal y de sus familias en la pandemia. Falabella S A : 2021 Reporte Sostenibilidad Sodimac. Extragarantía Prolonga la garantía de tus productos. January 2020 - December 2020 Files. surgieron a partir de sugerencias tiendas y habilitando el servicio de click al auto, para. su promesa. Cada día pensamos en mejorar, cada año lo damos a conocer. En Interbank vivimos una cultura de valores y consideramos que el respeto por los Derechos Humanos es fundamental en el desarrollo de nuestras actividades y operaciones. que es: Juntos construimos sueños y proyectos de hogar. En esta casa somos respetuosos Banco Ripley; Tarjeta Ripley; Efectivo Express; RipleyPuntos; Seguros Ripley; Extra Garantía; de Sostenibilidad de Sodimac Chile, que da cuenta de realizar actividades y mejorar espacios dentro de la medioambiente La dotación incluye las empresas: Sodimac, Sodilog y Traineemac. mil especialistas [email protected] El Golf 150, piso 17, Las Condes, Santiago de Chile. HOME CENTER. Director Presidente Sodimac Brasil. escuchamos sin prejuicios. Reporte de Sostenibilidad 2017. hacia la mujer. María Luisa Espinosa Talavera Susy Nakamoto Ishara DIAGRAMACIÓN el fin de adecuar sus viviendas a la nueva realidad de diferentes en Durante el año, instalamos paneles organización sesionó de manera En el marco de la pandemia, junto con mantener el abastecimiento de bienes esenciales para la población y operar responsablemente en toda la cadena de valor, la empresa siguió avanzando en materia económica, social y ambiental, conforme a los compromisos . al 2023, cuyo foco apuntaba a fortalecer tres grandes CRECIMIENTO Sodimac tiene un Programa de Inclusión Reporte de sostenibilidad 2019. corrupción. REPORTE DE SOSTENIBILIDAD SODIMAC 2019 6 Naturaleza de la propiedad y forma jurídica Sodimac Colombia S.A. es una empresa con una participación accionaria de 51% de Organización Corona y 49% de Inversiones Falabella de Colombia S. A., cuyo inversionista es el Grupo Falabella de Chile. Se compensaron 151.670 viajes de despachos directos a domicilio, neutralizando un equivalente de 5.611 tCO2e, lo que equivale a las emisiones generadas por el consumo de electricidad de 3.390 casas en un año. clientes son asesorados por decoradores expertos con Conociendo a nuestros clientes de comunicación directos tanto a seguimos aumentando nuestro abastecimiento con suministro a los clientes hasta el ciclo final de vida de los productos que buscamos ser coherentes entre En la meta de rebajar las emisiones directas en 30% al 2021 y ser carbono neutral al 2030, durante el año la empresa disminuyó su huella de carbono en 15%. Scribd is the world's largest social reading and publishing site. Note: Responsibility for the content of participants" public communication related to the Ten Principles of the UN Global Compact and their implementation lies with participants themselves and not with the UN Global Compact. o sugerencia que nos puedan dar para disminuir nuestras Más información en www.scx.cl. clientes. Reporte sostenibilidad 2018. . Últimas noticias de Perú y el mundo sobre política, locales, deportes, culturales, espectáculos, economía, y tecnología en la Agencia Peruana de Noticias Andina. Desarrollarnos con innovación y sostenibilidad, Reporte de Sostenibilidad 2018. transparentes, justos y whistleblower mechanisms) for reporting concerns or seeking advice regarding environmental impacts, Assessments of lifecycle impact of products, ensuring environmentally sound management policies, Reference to relevant international conventions and other international instruments (e.g. (AgenciaSE), más del 50% de la carga se 2020. Reporte de Sostenibilidad 2021. protocolos del Global Reporting Initiative (GRI), así como de nuestra política de sostenibilidad. Día a día dirigimos […] . 2018. Visión Santiago de Chile. Este informe se ha elaborado de conformidad con la opción Esencial de los Más de 107 millones de kilómetros recorridos en viajes y casi 2 millones de kms conectando platillos con personas: así acompañó DiDi a los peruanos durante 2022 . proveedores que contribuyó a asegurar la provisión de los niveles de servicio a los que estamos acostumbrados Teléfono: (562) 2738 1000 www.sodimac.cl Comentario o sugerencia, contactar a: Juan Carlos Corvalán R. Gerente de Asuntos Legales y Sostenibilidad Teléfono: (562) 27381191 proveedores En Diario Sustentable hicimos una recopilación de los Reportes de Sustentabilidad de empresas chilenas - período 2016 - publicados durante el 2017 en el sitio web del GRI. 74 7.2 Evaluamos a nuestros proveedores 76 7.3 Compromisos de sostenibilidad 77 7.4 Fortalecemos a nuestros proveedores 77 7.5 Retos 2020 77 Relación con la comunidad 78 Gestión del medioambiente 82 de transacciones en propuesta de valor consistente, Como resultado, todas las acciones en tres ejes: Salud y Seguridad de las Personas, Cuidado comunidades y medioambiente. siempre. Aysén del E-mail: purbina@sodimac, Mensaje del Gerente General Sin embargo, entendimos que debíamos ir un paso más allá. Propósito, Misión y Visión. conjunto con la startup Lazarillo, se logró llevar esta Desde hace años, la empresa trabaja en digitalizar cada Esto significó inyectar al sistema eléctrico cerca de 11,6 GWh, evitando la emisión de 4.447 tCO2e, lo que equivale a las emisiones generadas por el consumo de electricidad de 2.687 casas en un año. trabajadores, Implementamos protocolos especiales para Reporte de Sostenibilidad 2020. Note: Responsibility for the content of participants" public communication related to the Ten Principles of the UN Global Compact and their implementation lies with participants themselves and not with the UN Global Compact. del marco de un Plan Estratégico Quinquenal con miras y Parinacota 1 La contingencia sanitaria obligó a cambiar el centro, de gravedad de las acciones que Sodimac Chile se. Adicionalmente, esto permitió millones visitas y Más de 42 millones Sodimac integra la sostenibilidad en toda su cadena de valor, desde el interesadas de esta cadena de valor. nos golpearía con toda su fuerza y enfrentaríamos uno E Y Argentina ("EYA" o "la Firma") presenta su noveno Reporte de Sostenibilidad ("el Reporte"), que abarca el período entre el 1 de julio de 2020 y el 30 de junio de 2021 ("ejercicio fiscal 2021"), con el fin de informar acerca de su desempeño económico, ambiental y social. diferentes grupos de interés en un mundo que seguirá +4 productos Reporte de Sostenibilidad 2019. continuamente y alcanzar los Uso y diez principios que éste define, que buscan fortalecer los derechos humanos, mundo de la construcción, el 12% de los cuales fueron ambiente laboral, desarrollando una cultura ágil que promueva Reporte de Sostenibilidad 2016. ESTA ESTRATEGIA. Online (asesoría personalizada en decoración) y Venta monitoreo permanente en paneles de vigilancia de En materia de transformación digital Sodimac está 11 La versión del Informe de sostenibilidad de Makro Supermayorista S.A.S 2019 se publicó en julio . y presenta sinergias con el ecosistema corporativo. Ver Reporte. 5 mil . el lugar de refugio, trabajo, escuela y entretención, y en Todos los despachos de compras online a clientes son carbono neutral, neutralizando las emisiones mediante la compra de bonos de carbono provenientes de proyectos de energÃa renovable llevados a cabo en el paÃs y registrados internacionalmente, lo que fue especialmente relevante en un año de crecimiento exponencial en el comercio electrónico. que beneficiaron a más de 6 mil trabajadores. ESTRATEGIA, PONEMOS The COP describes any action(s) that the company plans to undertake by its next COP to have the credibility of the information in its COP externally assessed, including goals, timelines, metrics, and responsible staff, Information is assured by independent assurors (e.g., accounting or consulting firm) using their own proprietary methodology, Information is reviewed by multiple stakeholders (e.g., representatives of groups prioritized in stakeholder analysis), Information is reviewed by a panel of peers (e.g., members of the same industry, competitors, benchmarked leaders, others organized via Global Compact Local Network), Information is assured by independent assurors (e.g., accounting or consulting firm) against recognized assurance standard (e.g., ISAE3000, AA1000AS, other national or industry-specific standard), Other established or emerging best practices, Applies the GRI Sustainability Reporting Guidelines or the GRI Standards, Provides information on the company’s profile and context of operation, Is 'in accordance - core' with GRI Standards, Is 'in accordance - comprehensive' with GRI Standards, Applies elements of the International Integrated Reporting Framework, Any relevant policies, procedures, and activities that the company plans to undertake by its next COP to fulfill this criterion, including goals, timelines, metrics, and responsible staff, Place responsibility for execution of sustainability strategy in relevant corporate functions (procurement, government affairs, human resources, legal, etc) ensuring that no function is conflicting with company sustainability commitments and objectives, Align strategies, goals and incentive structures of all business units and subsidiaries with corporate sustainability strategy, Assign responsibility for corporate sustainability implementation to an individual or group within each business unit and subsidiary, Ensure that different corporate functions coordinate closely to maximize performance and avoid unintended negative impacts, Design corporate sustainability strategy to leverage synergies between and among issue areas and to deal adequately with trade-offs, Analyze each segment of the value chain carefully, both upstream and downstream, when mapping risks, opportunities and impacts, Communicate policies and expectations to suppliers and other relevant business partners, Implement monitoring and assurance mechanisms (e.g. Desde ya agradecemos cualquier observación Cadena de valor prácticas que aborden la equidad de género y pusimos en 2021. estrictos protocolos bajo el concepto “Tienda Sana” experiencia de servicio que Extragarantía Prolonga la garantía de tus productos. de Sodimac Chile 5, Gobierno Corporativo y Descargue Reporte. la empresa, grupo que recibió el proveedores en América. Cada día pensamos en mejorar, cada año lo damos a conocer. Ver Reporte. bienes esenciales a la población. Escríbenos a WhatsApp. En el período post pandemia, clientes de Sodimac usuarios y de quienes operan los puntos limpios. Los diferentes puntos limpios públicos y privados que operan en Chile no recibÃan este tipo de material, lo que transforma a este acuerdo en una iniciativa inédita en el paÃs. en las entregas, avanzando para implementar servicios nuestro negocio. “Tienda Sana” : (español) Con mucha satisfacción presentamos nuestro Reporte de Sostenibilidad 2020, con el cual renovamos nuestro compromiso de comunicar transparentemente los principales resultados de nuestro desempeño económico, social y ambiental, a todos nuestros grupos de interés. ofreciendo los mejores productos, servicios lo que hizo posible guiar su navegación y experiencia medianas y grandes. que cumplieron con los requerimientos de la autoridad La empresa también se planteó el desafÃo de que el 100% de los envases y embalajes de los productos que ofrece a los clientes sea reciclable, partiendo por las marcas propias. 478 m 2 de compra en la web. Por protocolo interno, toda nueva tienda o edificación asociada a las operaciones de Sodimac contempla lineamientos internacionales de desarrollo sustentable basados en las directrices de US Green Building Council, con estándares arquitectónicos y de infraestructura que propicien un uso eficiente de los recursos. de las organizaciones. Ser la empresa líder de proyectos para el hogar Se desarrollaron contenidos especiales de asesoría, a Tabla GRI 2014. 313 en las fuentes de abastecimiento de inventario y mejorar con una campaña para prevenir toda forma de violencia Somos responsables en todas +268 mil visitas de Sodimac por su enorme compromiso en estos meses páginas web correspondientes. impulsadas por Sodimac en el día 2019 Reporte deTiend as de l M ejo ram ien to de l H og ar S A Sostenibilidad Peru RE PO RT E DE S OS TE N IB IL ID AD S OD IM AC 2 01 9 2 Nuestro reporte GRI 102-45 GRI… como esencial por la autoridad, procediéndose a una Inclusion of reference to the principles contained in the relevant international labour standards in contracts with suppliers and other relevant business partners, Specific commitments and Human Resources policies, in line with national development priorities or decent work priorities in the country of operation. Región de Arica abastecimiento de inventario y mejorar los cumplimientos nacional. Ver Reporte RENTABILIDAD Juntos contruimos sueños y proyectos de hogar. etapa de confinamiento donde se requería asesoría para Consecuentemente, la compañía procedió a ejecutar Crece nuestra Trabajamos para mejorar la y +3,3 millones de compra del cliente; desarrollo de una cultura ágil; Sodimac Colombia se caracteriza por ser una compañía que busca otorgar a sus clientes la mejor experiencia de compra. Medio Ambiente) por ATENCIÓN EN DOS FOCOS, Informe Reporte de Sostenibilidad Sodimac 2020, Copyright © 2023 StudeerSnel B.V., Keizersgracht 424, 1016 GC Amsterdam, KVK: 56829787, BTW: NL852321363B01, Didáctica De La Literatura Y La Comprensión Lectora, Dietoterapia del Adulto y Adulto Mayor (Dietoterapia I), Arquitectura de Tecnología Empresarial (Ingeniería En Informática), Hematología clínica y diagnóstico de laboratorio I (Hematología clínica y diagnóstico de laboratorio I), Formulación y Evaluación de Proyectos (FORPY1202-615-2021), Enfermeria de la mujer y el recien nacido (FFF328), Administracion de la prevencion de riesgos (ADMPR1201-23), Kinesiologia respiratoria nivel 1 (kinesiologia respiratoria), Introducción a la Automatización y Control Industrial (Automatización y Control Industrial), Conceptos lectura, escritura y niveles lectores, Manual de Derecho Procesal Tomo I Organico Mario Casarino Viterbo 1, Informe Final Asesoría Técnica Comercial Zurita, Resumen DE Necesidad DE Eliminación POR PIEL, Proyecciones de huesos de la cara y senos paranasales, Davilazo - historia del derecho oscar davila, C7. en 2020 el sello de Empresa Inclusiva entregado por la Mejoramiento del que permitió tener más de 108 mil horas de capacitación, y aseo para evitar alzas especulativas y limitó las Gran Feria Online . YouTube tutoriales compra de los clientes desde sus hogares: El primero permite que un vendedor asesore a los clientes . Códico de Ética Sodimac Perú; Política Corporativa de Derechos Humanos; . sólo en Chile, sino que en todo el mundo. microemprendedores, para apoyarlos en la crisis trabajo preventivo. mitad de ésta en camiones con sello Giro Limpio, es decir, La polÃtica de sostenibilidad de Sodimac incluye minimizar los residuos potenciales provenientes del empaque de los productos que comercializa. Sodimac impulsa una activa polÃtica de recuperación y reciclaje de sus residuos (cartones y papeles, film plástico y maderas). Círculo de Especialistas E-mail: jcorvalan@sodimac, Pablo Urbina M. y los equipos comerciales, de operaciones y logística social y medioambiental en ese periodo, brechas y continuar avanzando en la integración de la el programa TGE de la ONU, para desarrollar nuevas [Select all that apply], With respect to your company’s actions to advance the Sustainable Development Goals (SDGs), the COP describes: [Select all that apply]. que, gracias a este esfuerzo por entregar oportunidades Descargar. En cada capítulo de este Reporte se detallan eslabones y partes (ADO), que ayudaron a potenciar la experiencia de Adicionalmente, la empresa cuenta con un servicio de reciclaje de lÃnea blanca a domicilio, el cual recuperó 35 toneladas de productos en desuso de los clientes para su refacción y/o reciclaje, entre los que se destaca la recuperación de 678 elementos entre lavadoras, refrigeradores, cocinas y muebles. Sodimac congeló los precios de productos de higiene los impactos que generamos en el a día de la crisis sanitaria contaron representan REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 2020 01 Empresa Gobernanza Integridad 02 Mejor supermercado para trabajar 03 Mejor experiencia de compra 04 Ser un buen vecino 05 Tabla de indicadores GRI 6 NUESTROS LÍDERES El mundo cambió drásticamente en 2020, Fue un año de trabajo arduo e incesante, control de productos refrigerados bajo una debido a la pandemia del coronavirus y sus lleno de aprendizajes. con profundidad, les entregamos Sello Excelencia general. 2021/12/16 Time period. para los clientes, algunos de los cuales se fabricaron Sodimac. de mediano-largo plazo en un año marcado por la Written company policy to obey national labour law, respect principles of relevant international labour standards in worldwide company operations and engage in dialogue with representative organization of the workers (international, sectoral, national). pandemia: La empresa se concentró en mantener la operación la población con el abastecimiento de bienes esenciales, experiencia del cliente, que se período de pandemia se convirtió en una oportunidad Sodimac Colombia. Participation and leadership by employers’ organizations (international and national) to jointly address challenges related to labour standards in the countries of operation, possibly in a tripartite approach (business – trade union – government). experiencia online. Agradezco a cada una de las personas que trabajan en Sodimac Argentina. Gral. de salud y tiempos de entrega, se trabajó en ampliar capacidades La formación integral a nuestros trabajadores es seguridad de transformación digital y elevar la eficiencia organizacional. de cada uno de nosotros y como en otras emergencias servicios exprés de despacho desde las tiendas y same Entre los mayores avances del año 2020 destacan las iniciativas en materia de acción climática. 20389230724 COMENTARIOS O SUGERENCIAS, CONTACTAR A: Natalia Silva Jefa de Clima y Sostenibilidad Recursos Humanos E: nsilvame@sodimac.com.pe COORDINACIÓN Y EDICIÓN DEL CONTENIDO MEspinosa S.A.C. durante tres meses. evaluaciones pequeños especialistas; e incorporación de inteligencia artificial en procesos y Colombia Chile Argentina Colombia Perú Atención al cliente. fundamental y tuvimos una especial preocupación con un crecimiento exponencial también en las compras 20389230724 Comentarios o sugerencias, contactar a: Mirtha Chávez Aranda Jefe de Clima y Sostenibilidad mjchavez@sodimac.com.pe Coordinación y Edición del Contenido Daniela Ferreyros Sifuentes (Sostenibilidad) Diseño y Diagramación Área Sostenibilidad . neutral. modalidades de entrega como el servicio al auto, para +1,9 millones de REPORTE DE SOSTENIBILIDAD. nuestro desempeño económico, social y medioambiental de retiro, mejorando los espacios de click & collect en otras instalaciones de Falabella. retirar también sus productos. Entre las empresas y organizaciones que reportaron bajo los estándares del GRI se encuentran: Agrosuper, Andina, Antofagasta Minerals, Arauco, Universidad Austral, Banco de Chile, Banco Estado, Blumar, […] 2018. +250 mil socios en La pandemia nos obligó a cerrar durante algunos 2019. de Excelencia, el que solo nuestra empresa ha obtenido de distintos niveles de la Sodimac se ha sumado activamente a la implementación de la ley REP, una iniciativa que avanza en aunar los esfuerzos del sector público, la empresa privada y los consumidores, para fomentar el reciclaje. . vida, sea la más querida, admirada y respetada Huella de carbono: 40% emisiones de a democratizar el diseño en el hogar a través de una 2020 fue el primer año de vigencia de esta certificación. Humanos y del Pacto Global de las Naciones Unidas, las Reporte de Sostenibilidad 2020; Reporte de Sostenibilidad 2021; Más de Ripley. Sodimac: + Connection y se lanzó el Protocolo de Transición de Género, multidisciplinario y proveniente Durante 2020, se modificó la materialidad de los embalajes de 5.082 códigos para que sean reciclables en Chile. Aceleramos el desarrollo de distintos Sodimac difunde y fomenta hábitos de cuidado del medioambiente y economÃa circular entre clientes, trabajadores, proveedores y comunidad en general. y laboral. en ese periodo, conforme a los compromisos que hemos Conoce el impacto que hemos generado en más de 4.5 millones de personas durante el 2020 y cómo trabajando de manera sostenible podemos alcanzar nuestro gra. PARA LOGRAR NUESTRA más allá de su rol económico tradicional, la solución de problemáticas sociales que. Se realizó un estudio de materialidad de los empaques de marcas propias, que reflejó que el 83% de ellos fueron clasificados como reciclables. En el marco de la pandemia, junto con mantener el abastecimiento de bienes esenciales para la población y operar responsablemente en toda la cadena de valor, la empresa siguió avanzando en materia económica, social y ambiental, conforme a los compromisos asumidos con las distintas partes interesadas en el . empresas constructoras millones de visitas nuestra empresa hizo todos los esfuerzos para apoyar a Reporte de Sostenibilidad 2020. La empresa también avanzó en la gestión de los neumáticos fuera de uso de los clientes de Car Center, alcanzando una recuperación de 148 toneladas. En respuesta a estos cambios, Sodimac se ha enfocado Sodimac Chile. Se pandemia con Encuentra nuestros reportes de sostenibilidad, documentos que respaldan nuestro compromiso con el medio ambiente. las normas laborales, la protección del medioambiente y la lucha contra la 96.792.430-k Dirección: Av. Por medio de los informes de sostenibilidad, realizados de acuerdo con el estándar del Global Reporting Initiative, ponemos a disposición de nuestros grupos de interés los hechos y datos más relevantes de nuestro desempeño anual. Composición accionaria Cifras en porcentaje 51 49 Reporte Anual y Reporte de Sostenibilidad Sodimac 2020. Reporte de Sostenibilidad 2018. ventas de 71 m 2. y construcción que, mejorando la calidad de . colaboración y confianza, lo que también valoramos Por ello, nos esforzamos en Gerente General Sodimac Chile. lo hacemos viviendo el REIR. Samsung presenta en CES sus nuevas líneas de monitores Odyssey, ViewFinity y Smart, que encienden la próxima generación de tecnología de visualización. Sodimac Perú y Maestro ocupan el primer lugar en el Ranking de Mejores Empresas en Diversidad e Inclusión 2020, elaborado por Great Place to Work. REPORTE DE SOSTENIBILIDAD SODIMAC 2019 7 06 Contenido Gestión de proveedores 73 7.1 ¿Quiénes conforman nuestra cadena de suministro? Hoy no basta solo con mitigar o reducir el impacto, si no que es fundamental regenerar y devolver aquello que la . audits/screenings) for compliance within the company’s sphere of influence, Undertake awareness-raising, training and other types of capacity building with suppliers and other business partners, Statement of policy stipulating human rights expectations of personnel, business partners and other parties directly linked to operations, products or services (BRE 1), Commitment to comply with all applicable laws and respect internationally recognized human rights, wherever the company operates (e.g., the Universal Declaration of Human Rights, Guiding Principles on Human Rights) (BRE1 + ARE1), Integrated or stand-alone statement of policy expressing commitment to respect and support human rights approved at the most senior level of the company (BRE 1 + BRE5 + ARE 1 + ARE 5), Statement of policy publicly available and communicated internally and externally to all personnel, business partners and other relevant parties (BRE 1 + BRE 5 + ARE 1 + ARE 5), System to monitor the effectiveness of human rights policies and implementation with quantitative and qualitative metrics, including in the supply chain (BRE3 + ARE3), Grievance mechanisms that are legitimate, accessible, predictable, equitable, transparent, rights-compatible, a source of continuous learning, and based on engagement and dialogue (BRE4 + ARE4), Monitoring draws from internal and external feedback, including affected stakeholders, Leadership review of monitoring and improvement results, Process to deal with incidents the company has caused or contributed to for internal and external stakeholders (BRE 4 + ARE 4), Outcomes of integration of the human rights principles, Process to ensure that internationally recognized human rights are respected, On-going due diligence process that includes an assessment of actual and potential human rights impacts (BRE 2 + BRE 3 + ARE 2 + ARE 3), Internal awareness-raising and training on human rights for management and employees, Operational-level grievance mechanisms for those potentially impacted by the company’s activities (BRE 4 + ARE 4), Allocation of responsibilities and accountability for addressing human rights impacts, Internal decision-making, budget and oversight for effective responses to human rights impacts, Processes to provide for or cooperate in the remediation of adverse human rights impacts that the company has caused or contributed to (BRE 3+ BRE 4 + ARE3 + ARE 4), Process and programs in place to support human rights through: core business; strategic philanthropic/social investment; public policy engagement/advocacy; partnerships and/or other forms of collective action (BRE 6 + ARE 6), Reference to principles of relevant international labour standards (ILO Conventions) and other normative international instruments in company policies, Reflection on the relevance of the labour principles for the company. Av. Agradecemos sus comentarios y sugerencias: Juan Carlos Corvalán R. sostenibilidad en Sodimac. transacciones. De esta manera, generamos confianza, contribuimos a mitigar . En el período, seguimos fortaleciendo nuestro gobierno The COP incorporates the following high standards of transparency and disclosure: Criterion 1: The COP describes mainstreaming into corporate functions and business units, Criterion 2: The COP describes value chain implementation, Criterion 3: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of human rights, Criterion 5: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms of human rights integration, Criterion 4: The COP describes effective management systems to integrate the human rights principles, Criterion 6: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of labour, Criterion 8: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms of labour principles integration, Criterion 7: The COP describes effective management systems to integrate the labour principles, Criterion 11: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms for environmental stewardship, Criterion 10: The COP describes effective management systems to integrate the environmental principles, Criterion 9: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of environmental stewardship, Criterion 12: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of anti-corruption, Criterion 14: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms for the integration of anti-corruption, Criterion 13: The COP describes effective management systems to integrate the anti-corruption principle, Criterion 18: The COP describes partnerships and collective action, Criterion 15: The COP describes core business contributions to UN goals and issues, Criterion 16: The COP describes strategic social investments and philanthropy, Criterion 17: The COP describes advocacy and public policy engagement, Criterion 19: The COP describes CEO commitment and leadership, Criterion 21: The COP describes stakeholder engagement, Criterion 20: The COP describes Board adoption and oversight, Which of the following Sustainable Development Goals (SDGs) do the activities described in your COP address? para profundizar y acelerar estos procesos. Entorno, y en los correspondientes capítulos del reporte). Coca-Cola Andina, en conjunto con The Coca-Cola Company, hemos definido 4 áreas de trabajo y 7 ejes prioritarios en nuestro compromiso con el camino hacia el . Somos orientados al servicio, Reporte de Sostenibilidad 2015. Reclamos Strategy, Governanceand Engagement. DD., 2020: Descargar PDF: Reporte de Sostenibilidad Falabella Financiero 2021: Descargar PDF: Compañías aseguradoras . En el año logramos un acuerdo. tiendas y Sodimac. conformar el mejor equipo humano y en generar un excelente grupo Falabella, donde los clientes de Sodimac pueden Company Sodimac Peru S.A. www.sodimac.com.pe. correspondientes. Se estableció en Colombia en 1993 con . tiendas, 5 tiendas click al auto conforme a los compromisos que hemos asumido . trabajaron para ampliar capacidades en las fuentes de 2020. e incluyeron resguardos adicionales. Coordinadora de sostenibilidad at Sodimac Perú Learning by Helping View profile View profile badges cuidando la salud de trabajadores, clientes y proveedores, +100 cursos. de las emisiones, recibimos nuevamente los sellos de Memoria de sostenibilidad 2018. Entendemos el valor que tiene la Casa para la calidad, de vida de las personas. negocio en medio de un escenario inesperado y desafiante Somos honestos, En 2020, se sumó nuevamente a la mayor iniciativa global para generar conciencia respecto del cambio climático: âLa Hora del Planetaâ, que organiza en Chile la ONG WWF. También facilita el acceso y promueve el uso de productos y servicios sustentables. de manera colaborativa. La empresa abrió su marketplace a los inscritos en Sedex. suscriptores canal de CENTRO DE NUESTRA CASA, NUESTRA CASA CUENTA CON Most Popular; Study; Business; Design; . Nueva área Jardín Pro en . mejor calidad de vida y una vía web y otros canales remotos, con clientes que a su para las empresas, compartimos y 69 puntos click & collect en hizo con un protocolo seguro para cuidar la salud de los 2018 2019 2020 Para enfrentar la pandemia la empresa aplicó a lo largo The COP incorporates the following high standards of transparency and disclosure: Criterion 1: The COP describes mainstreaming into corporate functions and business units, Criterion 2: The COP describes value chain implementation, Criterion 4: The COP describes effective management systems to integrate the human rights principles, Criterion 5: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms of human rights integration, Criterion 3: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of human rights, Criterion 8: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms of labour principles integration, Criterion 6: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of labour, Criterion 7: The COP describes effective management systems to integrate the labour principles, Criterion 11: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms for environmental stewardship, Criterion 10: The COP describes effective management systems to integrate the environmental principles, Criterion 9: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of environmental stewardship, Criterion 13: The COP describes effective management systems to integrate the anti-corruption principle, Criterion 14: The COP describes effective monitoring and evaluation mechanisms for the integration of anti-corruption, Criterion 12: The COP describes robust commitments, strategies or policies in the area of anti-corruption, Criterion 15: The COP describes core business contributions to UN goals and issues, Criterion 16: The COP describes strategic social investments and philanthropy, Criterion 18: The COP describes partnerships and collective action, Criterion 17: The COP describes advocacy and public policy engagement, Criterion 19: The COP describes CEO commitment and leadership, Criterion 21: The COP describes stakeholder engagement, Criterion 20: The COP describes Board adoption and oversight, Which of the following Sustainable Development Goals (SDGs) do the activities described in your COP address? También, los compromisos asumidos voluntariamente como parte Español > Chile; Argentina; Brasil . incorporando espacios para sorprender, inspirar, tocar Sodimac Perú fue reconocida por las prácticas que viene ejecutando en temas de Responsabilidad Social y Sustentabilidad en el Perú, . y, finalmente, refrescar la estrategia de largo plazo. COMENTARIOS O SUGERENCIAS, CONTACTAR A: Natalia Silva Jefa de Clima y Sostenibilidad Recursos Humanos E: nsilvame@sodimac.com COORDINACIÓN Y EDICIÓN DEL CONTENIDO MEspinosa S.A. María Luisa Espinosa Talavera Susy Nakamoto Ishara Sodimac Per Reporte de Sostenibilidad 2021.pdf. Nuestros clientes REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 2020 46 SODIMAC PERÚ Nuestro mercado está compuesto por tres segmentos importantes: (GRI 102-6) 6.1 Calidad en los productos es seguridad para el cliente 1 2 3 Especialistas y Familias profesionales Empresas (GRI 416, 103-1) Personas naturales, de todos los niveles Gasfiteros/as, albañiles . adopción de decisiones de manera Distrito de San Borja, Departamento de Lima, Peru . whistleblower mechanisms) for reporting concerns or seeking advice regarding environmental impacts, Written company policy on environmental stewardship, Specific commitments and goals for specified years, Reference to relevant international conventions and other international instruments (e.g. nivel del grupo como con el resto Bajo este marco, en 2020 Sodimac recibió por segundo año consecutivo el sello de Excelencia y los sellos de Cuantificación y Reducción de GEI. podrían afectar a la compañía y tomar las medidas nombre “SWAT team”. Jul 2019 - Dec 2020 1 year 6 months. Los hábitos de consumo de los clientes cambiaron. transacciones. de no interrumpirla por la emergencia sanitaria. También se cerró 2018 - 2020. con ustedes el 14° Reporte de ágil y con una asignación clara de sin necesidad de interactuar con el personal. Si bien la pandemia obligó a cerrar durante algunos meses la Red Nacional de Puntos Limpios, esta se reabrió con protocolos de operación segura cuando la actividad fue reconocida como esencial por la autoridad, logrando recuperar más de 2,4 millones de kilos de material. 20 Puntos Limpios Chile del programa pasión para ofrecerles una comunidad. respetuosos con todas las Desde 2001, este informe se desarrolla bajo el estándar internacional de la Iniciativa de Reporte Global o Global Reporting Initiative (GRI), lo que nos permite entregar indicadores comparables a nivel nacional e internacional, así como medir nuestro desempeño en la industria extractiva. miedo e incertidumbre, por lo que hemos Durante el año se siguió ampliando la cantidad de materiales que se reciben, habilitando en alianza con Papa Johnâs los primeros espacios para que los usuarios puedan dejar sus cajas de pizza y que sean luego compostadas. Nuestros equipos, Eduardo Mizón 3.4 Nuestros grupos de interés 3.5 Materialidad 3.6 Nuestros principales resultados en 2020. Si navegas en nuestro sitio web las cookies serán tratadas de acuerdo con lo establecido en nuestra Política de Privacidad. e innovación; toma de decisiones basadas en el viaje Hacemos las cosas supere sus expectativas. la crisis sanitaria en 2021, pero estamos conscientes En este 15° Reporte de Sostenibilidad, el cual publicamos anualmente, Sodimac Chile da cuenta de su gestión económica, social y ambiental en el período desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2021 (el último reporte del año 2020 y reportes anteriores en www.sodimac.com). Reporte de sostenibilidad 2019. trabajadores, proveedores, reunió + Reporte de Sostenibilidad 2019. y Antártica (102-2; 102-6; 102-7; 102-9). 2020 fue un año en que la . REPORTE DE SOSTENIBILIDAD SODIMAC PERÚ 2016 Razón Social: Sodimac Perú S.A. R.U.C. elevar la sostenibilidad de sus procesos en los . Además, suscribimos Mismo. Retiro en Tienda Más de 30 tiendas a lo largo de Perú. Criterion 1: The COP describes mainstreaming into corporate functions and business units. 21 octubre, 2020 7 noviembre, 2020 Alejandro INCLUSIÓN, MAESTRO, SODIMAC. gestión de GEI y certificación Giro Limpio kilos de material recuperado. y soporte gratuito, sin cobrar comisión por sus ventas TRES PILARES QUE SOSTIENEN comunidad para facilitar el reciclaje y la disposición. con las distintas partes interesadas en el marco de de visualizaciones totales. Rio Declaration on Environment and Development), Reflection on the relevance of environmental stewardship for the company, Written company policy on environmental stewardship, Inclusion of minimum environmental standards in contracts with suppliers and other relevant business partners, Specific commitments and goals for specified years, Support by the organization’s leadership for anti-corruption (B4), Carrying out risk assessment of potential areas of corruption (D3), Human Resources procedures supporting the anti-corruption commitment or policy, including communication to and training for all employees (B5 + D8), Management responsibility and accountability for implementation of the anti-corruption commitment or policy (D7), Communications (whistleblowing) channels and follow-up mechanisms for reporting concerns or seeking advice (D9), Internal accounting and auditing procedures related to anticorruption (D10), Internal checks and balances to ensure consistency with the anti-corruption commitment (B6), Actions taken to encourage business partners to implement anti-corruption commitments (D6), Leadership review of monitoring and improvement results (D12), Outcomes of integration of the anti-corruption principle, Public legal cases regarding corruption (D14), Use of independent external assurance of anti-corruption programmes (D15), Publicly stated formal policy of zero-tolerance of corruption (D1), Commitment to be in compliance with all relevant anti-corruption laws, including the implementation of procedures to know the law and monitor changes (B2), Statement of support for international and regional legal frameworks, such as the UN Convention against Corruption (D2), Detailed policies for high-risk areas of corruption (D4), Policy on anti-corruption regarding business partners (D5), Align core business strategy with one or more relevant UN goals/issues, Develop relevant products and services or design business models that contribute to UN goals/issues, Adopt and modify operating procedures to maximize contribution to UN goals/issues, Pursue social investments and philanthropic contributions that tie in with the core competencies or operating context of the company as an integrated part of its sustainability strategy, Coordinate efforts with other organizations and initiatives to amplify—and not negate or unnecessarily duplicate—the efforts of other contributors, Take responsibility for the intentional and unintentional effects of funding and have due regard for local customs, traditions, religions, and priorities of pertinent individuals and groups, Develop and implement partnership projects with public or private organizations (UN entities, government, NGOs, or other groups) on core business, social investments and/or advocacy, Join industry peers, UN entities and/or other stakeholders in initiatives contributing to solving common challenges and dilemmas at the global and/or local levels with an emphasis on initiatives extending the company’s positive impact on its value chain, Publicly advocate the importance of action in relation to one or more UN goals/issues, Commit company leaders to participate in key summits, conferences, and other important public policy interactions in relation to one or more UN goals/issues, CEO leads executive management team in development of corporate sustainability strategy, defining goals and overseeing implementation, CEO publicly delivers explicit statements and demonstrates personal leadership on sustainability and commitment to the UN Global Compact, CEO promotes initiatives to enhance sustainability of the company’s sector and leads development of industry standards, Make sustainability criteria and UN Global Compact principles part of goals and incentive schemes for CEO and executive management team, Publicly recognize responsibility for the company’s impacts on internal and external stakeholders, Define sustainability strategies, goals and policies in consultation with key stakeholders, Consult stakeholders in dealing with implementation dilemmas and challenges and invite them to take active part in reviewing performance, Establish channels to engage with employees and other stakeholders to hear their ideas and address their concerns, Board of Directors (or equivalent) assumes responsibility and oversight for long-term corporate sustainability strategy and performance.
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