Lo dispuesto en este artículo no es aplicable a los servicios que por su propia naturaleza sean de carácter accidental o temporal. El desempeño de funciones de jerarquía, en relación inmediata con el más alto nivel de la entidad. Los descuentos por tardanzas e inasistencia no tienen naturaleza disciplinaria, por lo que no eximen de la aplicación de la debida sanción. Descargar. Artículo 154°.- La aplicación de la sanción se hace teniendo en Consideración la gravedad de la falta. (N) El Decreto Ley N° 22482 fue derogado por la Segunda Disposición Complementaria del Decreto Legislativo N° 887, publicada el 11-11-1996. La relación laboral no puede interrumpirse, sino por las causales que fija la Ley. Desempeñarse como instructores de capacitación a partir del quinto nivel profesional y del sexto nivel técnico; Elaborar trabajos de investigación según su especialidad, en beneficio de su entidad y del país, en los dos (2) últimos niveles de su respectivo grupo ocupacional. WebCompartimos con ustedes el Código Penal del Perú (Decreto Legislativo 635), promulgado el 3 de abril de 1991 y publicado el 8 de abril del mismo año. PRIMERA.- El INAP queda facultado para normar completamente la carrera de aquellos grupos de servidores públicos dedicados a la actividad cultural y deportiva que, por naturaleza de la función que desempeñan y las características especiales de calificación que ostentan, requieren adecuar su situación laboral a lo dispuesto en la Ley y el presente reglamento. WebDecreto 1068 de 26 de mayo de 2015 Por el cual se expide el Decreto Ùnico Reglamentario del Sector Hacienda y Crèdito Pùblico Capìtulo V Decreto 624 de 30 de marzo de 1989, modificado Decreto 3258 de 2002, Ley 383 de 1997, Ley 488 de 1998 y … Capitulo IV - De las Inafectaciones y Exoneraciones. Artículo 188°.- El cese definitivo por ineficiencia o ineptitud comprobada para el desempeño de la función pública, sólo procederá si el servidor sancionado en dos oportunidades y por la misma causal como reiterante o reincidente, con suspensión de treinta (30) días o cese temporal. Artículo 173°.- El proceso administrativo disciplinario deberá iniciarse en el plazo no mayor de un año (1) contado a partir del momento en que la autoridad competente tenga conocimiento de la comisión de la falta disciplinaria, bajo responsabilidad de la citada autoridad. Artículo 150°.- Se considera falta disciplinaria a toda acción u omisión, voluntaria o no, que contravenga las obligaciones, prohibiciones y demás normatividad especifica sobre los deberes de servidores y funcionarios, establecidos en el artículo 28 y otros de la Ley y el presente reglamento. La reconversión de la plaza del mismo servidor con derecho al ascenso. Artículo 38°.- Las entidades de la Administración Pública sólo podrán contratar personal para realizar funciones de carácter temporal o accidental. Descargar. ALAN GARCÍA PÉREZ Presidente Constitucional de la República, GUILLERMO LARCO COX Presidente del Consejo de Ministros y Ministro de Relaciones Exteriores. Artículo 135°.- Los funcionarios y servidores están prohibidos de practicar actividades político-partidarias en su centro de trabajo y en cualquier entidad del Estado. WebDECRETO LEGISLATIVO . Artículo 51.- La bonificación personal se otorga a razón de 5 % del haber básico por cada quinquenio, sin exceder de ocho quinquenios. Artículo 18.- Es deber de cada entidad establecer programas de capacitación para cada nivel de carrera y de acuerdo con las especialidades, como medio de mejorar el servicio público e impulsar el ascenso del servidor. Artículo 87°.- El registro de funcionarios y servidores será organizado de manera uniforme en todas las entidades públicas teniendo en cuenta que para efectos de la Carrera Administrativa y el Sistema Único de Remuneraciones, la Administración Pública constituye una sola institución. Redacción El Paisano 05/08/2022 La reciente modificación del Decreto Legislativo 713 a través de la disposición de la Ley 31530 ha establecido que, este sábado 06 de agosto de 2022, será feriado nacional en todas las entidades e instituciones públicas en conmemoración de la Batalla de Junín del 1824. Artículo 99°.- El servidor tiene derecho a desarrollarse en la Carrera Administrativa en base a su calificación laboral, no debiendo ser objeto de discriminación alguna. –Objeto A.01.3. Artículo 6°.- La Carrera Administrativa proporciona estabilidad, en tal sentido las disposiciones establecidas en la presente norma están orientadas a protegerla y preservarla y deben ser respetadas, tanto por las autoridades administrativas como por los servidores y las organizaciones que los representan. En caso contrario se declarara prescrita la acción sin perjuicio del proceso civil o penal a que hubiere lugar. Artículo 15.- La contratación de un servidor para realizar labores administrativas de naturaleza permanente no puede renovarse por más de tres años consecutivos. WebDecreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público en las entidades del sector público. Without advertising income, we can't keep making this site awesome for you. En caso de no pertenecer a la carrera, concluye su relación con el Estado. Cualquier variación posterior de las vacaciones deberá efectuarse en forma regular y con la debida fundamentación. El respectivo cuadro de equivalencias será formulado y aprobado por el INAP. Nº 1271. El Tribunal del Servicio Civil asumirá el despacho y todos los asuntos a cargo del Consejo Nacional de Servicio Civil, al que reemplaza. b) El Grupo Técnico está constituido por servidores con formación superior o universitaria incompleta o capacitación tecnológica o experiencia técnica reconocida. Artículo 141°.- Las entidades públicas garantizaran la ejecución progresiva de las acciones de bienestar e incentivos laborales, destinando los fondos necesarios en aquellos casos que su otorgamiento sea directo o bajo convenio con otras entidades que cuenten con la infraestructura de las cooperativas de servicios y crédito existentes o que se creen con dicha finalidad. Para concursar solo presentarán declaración jurada sobre estos aspectos. REFÓRMASE LA LEY DE PRESUPUESTO 2022, EN EL RAMO DE ECONOMÍA Y EL PRESUPUESTO ESPECIAL DE CONAMYPE, PARA LA INCORPORACIÓN … Artículo 53.-La bonificación diferencial tiene por objeto: a) Compensar a un servidor de carrera por el desempeño de un cargo que implique responsabilidad directiva; y. b) Compensar condiciones de trabajo excepcionales respecto del servicio común. Artículo 108°.- Las servidoras, al término del período post-natal, tendrán derecho a una hora diaria de permiso por lactancia hasta que el hijo cumpla un año de edad. Artículo 57°.- Para efectos de la progresión en la Carrera Administrativa se establecerá una cuota anual de ascensos por cada nivel y grupo ocupacional, en la que se tendrá en consideración las vacantes del nivel y la reconversión de las plazas hasta cubrir las cuotas fijadas. Artículo 178°.- El servidor de carrera queda rehabilitado de las sanciones administrativas que se le hubieren aplicado durante su permanencia en un nivel de carrera cuando obtenga su ascenso al nivel inmediato superior; salvo que no hubiere transcurrido cuando menos un año de haberse cumplido con la sanción impuesta, en cuyo caso deberá esperarse dicho plazo. Artículo 7°.- El nivel de carrera alcanzado por el servidor se garantiza mediante su reconocimiento formal, la incorporación nominal en el Escalafón de la Administración Pública y el desempeño de funciones asignadas por la entidad. “Los funcionarios y servidores públicos, están impedidos de intervenir en patrocinio o representación de intereses particulares, como abogados o apoderados, como árbitros, en los procesos judiciales, administrativos o arbítrales, en los que el estado y/o empresas de propiedad directa o indirecta del Estado son parte. WebQue, el Decreto Legislativo Nº 276 Ley de Bases de ... aprobar, actualizar y. Página 2 de 4 difundir de forma estructurada los procesos, con el fin de contribuir al logro de los objetivos institucionales; ... 001-2022. Organizar el escalafón de servidores de Carrera; Resolver asuntos administrativos relacionados con el personal; y. Formular políticas de personal, de remuneraciones, de bienestar y otros. La Comisión queda facultada para solicitar los informes que se requiera, quedando obligadas las dependencias de la Administración Pública a proporcionarles la información que solicite bajo responsabilidad. Su incumplimiento origina los descuentos respectivos que constituyen rentas del Fondo de Asistencia y Estimulo, conforme a las disposiciones vigente. WebDownload Free PDF. Artículo 112°.- La licencia por fallecimiento del cónyuge, padres, hijos o hermanos se otorga por cinco (5) días en cada caso, pudiendo extenderse hasta tres días más cuando el deceso se produce en lugar geográfico diferente donde labora el servidor. Artículo 144°.- El subsidio por fallecimiento del servidor se otorga a los deudos del mismo por un monto de tres remuneraciones totales, en el siguiente orden excluyente: cónyuge, hijos, padres o hermanos. Grupo Ocupacional Profesional: tres años en cada nivel; Grupo Ocupacional Técnico: dos años en cada uno de los dos primeros niveles y tres años en cada uno de los restantes; Grupo Ocupacional Auxiliar: dos años en cada uno de los primeros niveles, tres años en cada uno de los dos siguientes y cuatro años en cada uno de los restantes. Artículo 19°.- El grupo técnico está constituido por servidores con formación superior o universitaria incompleta o capacitación tecnológica o experiencia técnica reconocida. REFÓRMASE LA LEY ESPECIAL PARA REGULAR LOS BENEFICIOS Y PRESTACIONES SOCIALES DE LOS … Cuarta.- Todos los Sistemas Remunerativos que en la actualidad utilizan como patrón de reajuste el sueldo mínimo, la unidad de referencia u otro similar se adecuarán al Sistema Único de Remuneraciones a través de la determinación de la respectiva proporción con los niveles de Carrera o la equivalencia de cargo de funcionarios, siempre que dicho sistema haya sido establecido por Ley. Artículo 30°.- El concurso de ingreso a la Administración Pública comprende las fases de convocatoria y selección de personal. Corresponden al nivel inferior un haber básico equivalente a una (1) URP. Tiene por objeto permitir la incorporación de personal idóneo, garantizar su permanencia, asegurar su desarrollo y promover su realización personal en el desempeño del servicio público. Esta comisión tendrá las mismas facultades y observara similar procedimiento que la Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios. La licencia se formaliza con la resolución correspondiente. Antes de ser derogado tuvo el siguiente texto: Artículo 67°.- La capacitación está orientada al desarrollo de conocimientos, actitudes, prácticas, habilidades y valores positivos del servidor tendiente a garantizar el desarrollo de la Carrera Administrativa, mejorar el desempeño laboral y su realización personal. El reingreso no requiere de concurso si se produce dentro de los dos (2) años posteriores al cese, siempre que no exista impedimento legal o administrativo en el ex servidor. Artículo 49.- La remuneración de los funcionarios se fija por cargos específicos, escalonados en ocho (8) niveles. Artículo 44°.- Para participar en el proceso de ascenso, el servidor deberá cumplir previamente con dos requisitos fundamentales: Artículo 45°.- El tiempo mínimo de permanencia en cada uno de los niveles de los grupos ocupacionales es el siguiente: Artículo 46°.- La capacitación requerida significa la acumulación de un mínimo de cincuenta y un (51) horas (tres créditos) por cada año de permanencia en el nivel de carrera para los tres grupos ocupacionales. Actualizada al 10-01-2019 (Ley N° 30906). Artículo 22.- Los servidores públicos que determina la Ley o que administran o manejan fondos del Estado deben hacer declaración jurada de sus bienes y rentas al tomar posesión y al cesar en sus cargos, y periódicamente durante el ejercicio de éstos. Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública - Ley N° 27806 (TUO D.S. WebCONCORDANCIAS: Decreto Supremo No 058-85-PCM: Las sanciones disciplinarias contempladas en la presente Ley Decreto Legislativo No 276 ), sern aplicadas por los … Artículo 79°.- La reasignación consiste en el desplazamiento de un servidor, de una entidad pública a otra, sin cesar en el servicio y con conocimiento de la entidad de origen. Adquieren derecho a la percepción permanente de una proporción de la referida bonificación diferencial quienes al término de la designación cuenten con más de tres (3) años en el ejercicio de cargos de responsabilidad directiva. Sólo pueden ser destituidos por causa prevista en la Ley y previo proceso administrativo disciplinario. - agosto 4, 2022 0 776 TÍTULO PRELIMINAR PRINCIPIOS GENERALES Finalidad Preventiva Artículo I.- Este Código tiene por objeto la prevención de delitos y … El uso del derecho de licencias se inicia a petición de parte y está condicionado a la conformidad institucional. Artículo 118°.- Las licencias por matrimonio y por enfermedad grave del cónyuge, padres o hijos, serán deducidas del período vacacional inmediato siguiente del funcionario o servidor, sin exceder de treinta (30) días. Se programan y ejecutan con la participación directa de representantes elegidos por los trabajadores. WebDecreto Legislativo N° 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA TITULO PRELIMINAR Artículo 1º.- DEFINICION DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA. Asimismo, queda autorizado para administrar directamente los fondos provenientes de donaciones y recursos propios. BOE-A-2020-4859 Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal. Artículo 71°.- Para efectos de la carrera, la capacitación se acredita mediante el certificado oficial en el que constatarán los créditos aprobados. Novena.- Los servidores públicos de Carrera que han ascendido a la condición de funcionarios antes de la vigencia de la actual Constitución Política del Estado conservarán todos sus derechos adquiridos. Atención: El texto que se muestra a continuación ha sido extraído de los mismos ficheros que se han utilizado para obtener el fichero PDF correspondiente del BOJA oficial y auténtico, habiéndose suprimido todas las imágenes, … La bonificación corresponde a la madre, si ella y el padre prestan servicios al Estado. Las diferentes respuestas de los Estados frente a los centenares de miles de contagiados, muertos, personas en aislamiento, están poniendo en evidencia y amplificando de manera exponencial las consecuencias de un modelo social, cultural y económico que … Artículo 125°.- Ante resoluciones que afecten sus derechos, los funcionarios y servidores tienen expeditos los recursos impugnativos establecidos en las normas generales de procedimientos administrativos. Reconocimiento de acciones excepcionales o de calidad extraordinaria relacionada directamente o no con las funciones desempeñadas, a saber: La Orden del Servicio Civil, en sus diferentes grados; Otorgamiento de becas y préstamos por estudios o capacitación; Programa de turismo interno anual para los servidores de carrera distinguidos, de cuerdo a la disponibilidad presupuestal de la entidad; Promoción y publicación de trabajos de interés especial para la entidad y la Administración Pública; Compensación horaria de descanso por trabajo realizado en exceso al de la jornada laboral, siempre y cuando no pudiera ser remunerado; Subsidio por la prestación de servicios en zonas geográficas de alto riesgo y menor desarrollo de acuerdo a las prioridades que se establezcan en cada región; Otorgamiento de un día de descanso por onomástico del servidor; Otros que pudieran establecerse por norma expresa. Artículo 106°.- Los servidores, en casos excepcionales debidamente fundamentados, pueden solicitar permiso a la autoridad respectiva para ausentarse por horas del centro laboral durante la jornada de trabajo. Décimo-quinta.- El presente Decreto Legislativo entrará en vigencia al día siguiente de su publicación. Ningún servidor puede ser cesado ni destituido sino por causa prevista en la Ley y de acuerdo al procedimiento establecido; c) Percibir la remuneración que corresponde a su nivel, incluyendo las bonificaciones y beneficios que procedan conforme a ley; d) Gozar anualmente de treinta días de vacaciones remuneradas salvo acumulación convencional hasta de 02 períodos; e) Hacer uso de permisos o licencias por causas justificadas o motivos personales, en la forma que determine el reglamento; f) Obtener préstamos administrativos, de acuerdo a las normas pertinentes; g) Reincorporarse a la carrera pública al término del desempeño de cargos electivos en los casos que la Ley indique; h) Ejercer docencia universitaria, sin ausentarse del servicio más de seis horas semanales; i) Recibir menciones, distinciones y condecoraciones de acuerdo a los méritos personales. Se dará preferencia al trabajador de mayor tiempo de permanencia en el nivel; De persistir la igualdad, se dará preferencia al servidor con mayor tiempo de permanencia en el grupo ocupacional; y. Dicha cuota de vacantes se constituye según el orden de prioridades siguientes: En los casos de los incisos b) y c) se requiere previamente con la autorización del INAP y de la Dirección General del Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas. Por función edil de acuerdo con la Ley 23853. Artículo 101°.- El servidor tiene derecho al nivel de carrera alcanzado y a los atributos propios de ese nivel. Web2511411, asciende al nuevo monto de inversión total actualizado de S/. Artículo 166°.- La Comisión Permanente de Procesos Administrativos Disciplinarios tiene la facultad de calificar las denuncias que le sean remitidas y pronunciarse sobre la procedencia de abrir proceso administrativo disciplinario. Artículo 68°.- La capacitación es obligatoria en todas las entidades de la Administración Pública, debiendo utilizarse para tal propósito los medios e instrumentos con que cuenta el Estado a nivel nacional, regional y local y la cooperación técnica internacional. 4° de la Ley N° 27783). CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS POR REEMPLAZO DEL PERSONAL CIVIL DECRETO LEGISLATIVO N° 276, DEL 001 AL 040 ... DECRETO LEGISLATIVO N° … Artículo 34.- La Carrera Administrativa termina por: Artículo 35.- Son causas justificadas para cese definitivo de un servidor: c) Las deficiencias físicas, intelectuales, mentales o sensoriales sobrevenidas cuando, realizados los ajustes razonables correspondientes, impiden el desempeño de sus tareas; d) Ineficiencia o ineptitud comprobada para el desempeño del cargo. 211° de la Constitución Política del Perú; y. Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; Artículo Primero.- Apruébese el reglamento de la Carrera Administrativa dispuesta por el decreto Legislativo 276, que consta de quince (15) capítulos, ciento noventa y uno (191) artículos y seis (6) disposiciones complementarias, transitorias y finales, que forman parte integrante del presente Decreto Supremo. UU. Los servidores prestados en esta condición no generan derecho de ninguna clase para efectos de la Carrera Administrativa. Ningún funcionario podrá percibir pagos por este concepto. Artículo 176°.- Para que un servidor sea rehabilitado de las sanciones administrativas que se le hayan impuesto en el curso de su Carrera Administrativa, debe haber observado buena conducta y obtenido evaluación favorable desde la aplicación de la sanción. WebDECRETO LEGISLATIVO Nº 276 (*) De conformidad con la Décimo Cuarta Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo Nº 1153 , publicado el 12 septiembre 2013, … WebPor la cual se expide el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. Comprende las características adquiridas por el servidor en relación a las exigencias de la carrera y se expresa a través de: Artículo 10°.- El mérito es el reconocimiento formal de la responsabilidad y voluntad con que el servidor pone en acción sus calificaciones en el desempeño del servidor público y se mide por el grado de eficiencia y responsabilidad con que desempeña las funciones asignadas. Artículo 28.-Son faltas de carácter disciplinarias que, según su gravedad, pueden ser sancionadas con cese temporal o con destitución, previo proceso administrativo: a) El incumplimiento de las normas establecidas en la presente Ley y su reglamento; b) La reiterada resistencia al cumplimiento de las órdenes de sus superiores relacionadas con sus labores; c) El incurrir en acto de violencia, grave indisciplina o faltamiento de palabra en agravio de su superior, del personal jerárquico y de los compañeros de labor; d) La negligencia en el desempeño de las funciones; e) El impedir el funcionamiento del servicio público; f) La utilización o disposición de los bienes de la entidad en beneficio propio o de terceros; g) La concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de drogas o sustancias estupefacientes y, aunque no sea reiterada, cuando por la naturaleza del servicio revista excepcional gravedad; h) El abuso de autoridad, la prevaricación o el uso de la función con fines de lucro; i) El causar intencionalmente daños materiales en los locales, instalaciones, obras, maquinarias, instrumentos, documentación y demás bienes de propiedad de la entidad o en posesión de ésta; k) Las ausencias injustificadas por más de tres días consecutivos o por más de cinco días no consecutivos en un período de treinta días calendario o más de quince días no consecutivos en un período de ciento ochenta días calendario; y. l) El incurrir en actos de hostigamiento sexual, conforme a la ley sobre la materia. Artículo 95°.- Los datos del Escalafón referidos a cada servidor tienen validez en toda la Administración Pública. Artículo 167°.- El proceso administrativo disciplinario será instaurado por resolución del titular de la entidad o del funcionario que tenga la autoridad delegada para tal efecto, debiendo notificarse al servidor procesado en forma personal o publicarse en el Diario Oficial “El Peruano”, dentro del término de setenta y dos (72) horas contadas a partir del día siguiente de la expedición de dicha resolución. La Comisión podrá contar con el asesoramiento de los profesionales que resulten necesarios. Sólo procede en ausencia del titular para el desempeño de funciones de responsabilidad directiva compatibles con niveles de carrera superiores al del servidor. La fase de convocatoria comprende: el requerimiento de personal formulado por los órganos correspondientes, con la respectiva conformidad presupuestal, la publicación del aviso de convocatoria, la divulgación de las bases del concurso, la verificación documentaria y la inscripción del postulante. (N) Confrontar con la Ley N° 27482, publicada el 21-06-2005, que regula la publicación de la Declaración Jurada de Ingresos y de Bienes y Rentas de los funcionarios y servidores públicos del estado. f) La negativa injustificada del servidor o funcionario público a ser transferido a otra plaza dentro o fuera de su residencia. (N). Artículo 28°.- El ingreso a la Administración Pública en la condición de servidor de carrera o de servidor contratado para labores de naturaleza permanente se efectúa obligatoriamente mediante concurso. Artículo 140°.- La Administración Pública a través de sus entidades, deberá diseñar y establecer políticas para implementar, de modo progresivo, programas de bienestar social e incentivos dirigidos a la promoción humana de los servidores y su familia, así como a contribuir al mejor ejercicio de las funciones asignadas. Artículo 153°.- Los servidores públicos serán sancionados administrativamente por el incumplimiento de las normas legales y administrativas en el ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de las responsabilidades civil y/o penal en que pudieran incurrir. WebLa referida norma inicialmente estuvo vigente desde el 1 de mayo de 2009 hasta el 31 de diciembre de 2010, siendo prorrogada su vigencia mediante la Ley Nº 29714 hasta el 31 … Abarca el tiempo de concurrencia más los términos de la distancia. Los servidores deberán contar con la misma especialidad o realizar funciones en cargos compatibles o similares en sus respectivas entidades; para casos distintos a los señalados se requiere necesariamente la conformidad previa de ambas entidades. Artículo 5°.- La Carrera Administrativa proporciona iguales oportunidades a todos los servidores, fijando anteladamente posibilidades y condiciones de carácter general e impersonal, que garantizan su desarrollo y progresión, sin que la dimensión de la entidad constituya factor limitante. b) Aguinaldos: Se otorgan en Fiestas Patrias y Navidad por el monto que se fije por Decreto Supremo cada año. No proceden más de dos amonestaciones escritas en caso de reincidencia. La lista de elegibles podrá ser considerada por otras entidades públicas para cubrir sus plazas vacantes respetando el orden de méritos alcanzado. Artículo 8.- La Carrera Administrativa se estructura por grupos ocupacionales y niveles. Las entidades públicas consideraran obligatoriamente estos programas. N° 276) (Dado 15-01-1990 / Publicado 18-01-1990), Reglamento de la de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, Informe Técnico-Legal: Candidatos a la Presidencia del Perú de los años 2021 al 2025. 18 y 19 del presente reglamento. El servidor seguirá percibiendo sus remuneraciones en la entidad de origen. Toda estipulación en contrario es nula. Que, mediante la Ley N° 30506, el Congreso ha delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de … Webconcurso proceso de contrataciÓn del personal administrativo bajo el regimen laboral del decreto legislativo 276 en la sede drelm, ... nueva convocatoria de instituto gilda liliana ballivian rosado.pdf (2.46 mb) cronograma actualizado.pdf ... cronograma contrato administrativo dl n° 276-2022.pdf (86.4 kb) 06. plazas vacantes.pdf (125.58 kb) El decreto legislativo 1057 es el que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). WebCAPÍTULO I GENERALIDADES. WebTexto Único Ordenado de la Ley Nº 30364, Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar Fecha de última actualización: 08/04/2022 Fecha de publicación • 11/12/2019 Decreto … Artículo 121°.- Las entidades públicas no determinan al otorgar derechos y beneficios entre servidores sindicalizados y no sindicalizados. Para aplicar la sanción a que hubiere lugar, la autoridad respectiva tomará en cuenta, además: Artículo 155°.- La Ley ha prescrito las sanciones siguientes: Las sanciones se aplican sin atender necesariamente el orden correlativo señalado. Artículo 58°.- La cuota anual de vacantes para el ascenso se fija por niveles de carrera como un porcentaje del número de servidores existentes en el nivel inmediato superior, tomando en consideración la disponibilidad presupuestal correspondiente. Artículo 132°.- Los funcionarios y servidores permanentemente deberán aplicar, actualizar y transmitir las técnicas, las normas y los procedimientos inherentes a la función que desempeñan. Carrera … 126.6 KB. Procede a petición expresa, previa existencia de vacantes en el nivel al cual se postula. Los nuevos haberes básicos se constituirán adicionando progresivamente a la remuneración básica, la remuneración transitoria pensionable, y todos los conceptos remunerativos en actual aplicación, cualquiera que sea su denominación, excepto las establecidas por la presente Ley. Leer Informe Técnico-Legal: "Ampliación del Informe Glorias Ajenas" (Ref. Antes de la reforma tuvo el siguiente texto: Artículo 159°.- La destitución se aplica previo proceso administrativo disciplinario. Tiempo mínimo de permanencia en el nivel de carrera; Políticas Institucionales de capacitación para asegurar tanto el desarrollo de la carrera del servidor como el cumplimiento de los fines de la entidad; Acceso de capacitación y de reconocimiento de la experiencia; Mecanismos de control que salvaguarden la ejecución del programa y el uso exclusivo de los recursos para tal fin. Artículo 75°.- el desplazamiento de un servidor para desempeñar diferentes funciones dentro o fuera de su entidad, debe efectuarse teniendo en consideración su formación, capacitación y experiencia, según su grupo y nivel de carrera. Artículo 31.-El servidor que observe buena conducta será rehabilitado de las sanciones administrativas que se le hayan impuesto en el curso de su carrera. Artículo 45.- Ningún sistema de remuneraciones de servidores públicos podrá establecerse sobre la base de utilizar como patrón de reajuste el sueldo mínimo, la unidad de referencia u otro similar, debiendo todos regirse exclusivamente por el Sistema Único de Remuneraciones. WebDecreto Legislativo N° 276, que consta de quince (15) capítulos, ciento noventiún (191) artículos y seis (6) disposiciones complementarias, transitorias y finales, que forman … Artículo 175°.- Están comprendidos en el presente capitulo los funcionarios y servidores públicos contratados, en lo que les sea aplicable, aún en el caso que haya concluido su vinculo laboral con el Estado y dentro de los términos señalados en el artículo 173 del presente reglamento. A los ascendidos con posterioridad se les aplicará, en caso de concluir su designación, lo dispuesto en el artículo 14 de la presente Ley. Artículo 64°.- La capacitación a acreditarse por el servidor para el cambio de grupo ocupacional no será menor al cincuenta por ciento (50%) de la capacitación acumulada exigida para el nivel de y grupo ocupacional al que postula. 53 de la Ley al finalizar la designación. Artículo 35°.- Las entidades públicas están obligadas a brindar capacitación inicial a los recién ingresados a la Administración Pública, sobre los fines y objetivos de la entidad, derechos y obligaciones y las funciones a desempeñar. En el … Octava.-El Instituto Nacional de Administración Pública queda encargado de coordinar y hacer el seguimiento a las acciones encaminadas al cumplimiento integral de la presente Ley. Los elementos que se consideran para calificar la falta serán enunciados por escrito. Artículo 127°.- Los funcionarios y servidores se conducirán con honestidad, respeto al público, austeridad, disciplina y eficiencia en el desempeño de los cargos asignados; así como con decoro y honradez en su vida social. Artículo 14.- El servidor de carrera designado para desempeñar cargo político o de confianza tiene derecho a retornar a su grupo ocupacional y nivel de carrera, al concluir la designación. Las bonificaciones son: la personal, que corresponde a la antigüedad en el servicio computadas por quinquenios; la familiar, que corresponde a las cargas familiares; y la diferencial, que no podrá ser superior al porcentaje que con carácter único y uniforme para todo el Sector Público se regulará anualmente. WebTitle: 3_Doc11.PDF Author: arparla4 Created Date: 12/2/2002 3:47:50 AM De ustedes depende….. Aprueban el Reglamento de la de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público (D.L. Artículo 52°.- El desempeño laboral considera el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de cada servidor y es valorado para cada nivel. En caso de probarse la falsedad de la Declaración Jurada, se procederá de conformidad con el Art. Artículo 51°.- Los méritos individuales son las acciones que trascienden positivamente a las funciones de competencia de cada servidor, así como la obtención de mayores calificaciones a las exigidas en su respectivo nivel de carrera. (N) De conformidad con el Artículo 1° del Decreto supremo N° 050-2005-PCM, publicado el 23-07-2005, se precisa que los incentivos y/o asistencias económicas otorgadas por el Fondo de Asistencia y Estimulo – CAFAE, regulados en el presente Artículo y/o Decreto de Urgencia N° 088-2001 son percibidos por todo servidor público que se encuentre ocupando una plaza, sea en calidad de nombrado, encargado, destacado o cualquier otra modalidad de desplazamiento que implique el desempeño de funciones superiores a 30 días calendario. Websistema de conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo 1023, Decreto Legislativo que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, y disposiciones modificatorias. Antes de ser derogado tuvo el siguiente texto: Artículo 113°.- La licencia por capacitación oficializada, en el país o el extranjero, se otorga hasta por dos (2) años al servidor de carrera, si se cumplen las condiciones siguientes: Esta licencia no es aplicable a los estudios mencionados en el Art. Artículo 104°.- El servidor que cesa en el servicio antes de hacer uso de sus vacaciones tiene derecho a percibir una remuneración mensual total por ciclo laboral acumulado, como compensación vacacional; en caso contrario dicha compensación se hará proporcionalmente al tiempo trabajado por dozavas partes. Más info sobre Sindicatos clic aquí. PDF. 50° del presente Reglamento. Significados étnicos, sentidos locales: dinámicas socioeconómicas y discursos identitarios en Huité, ... 2022, Ladinos de Guatemala Aportes a la Docencencia . Artículo 85°.- El desplazamiento por destaque, permuta o transferencia, procede excepcionalmente dentro de la misma entidad cuando las condiciones geográficas de lejanía o las de orden presupuestal lo requieren. Décimo-cuarta.- Deróganse las disposiciones legales que se opongan a la presente Ley. Compartimos la Ley de Bases de la Carrera Administrativa (Decreto Legislativo 276), que se aprobó el 24 de marzo de 1984. Artículo 186°.- El cese definitivo de un servidor se produce de acuerdo a la Ley por las causas justificadas siguientes: Artículo 187°.- La incapacidad permanente física o mental para el desempeño de la función pública, a que se refiere el inc. d) del Art. La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) ha aclarado que actualmente la licencia de descanso por onomástico solo comprende a los servidores … 96,175.29. WebQue, el Decreto Legislativo Nº 276 Ley de Bases de ... aprobar, actualizar y. Página 2 de 4 difundir de forma estructurada los procesos, con el fin de contribuir al logro de los … Artículo 72°.- La capacitación para la carrera será financiada con los recursos siguientes: Artículo 73°.- Los recursos de la capacitación para la carrera serán manejados contablemente en una cuenta especial. 276.4 KB. —No incluye o incluye parcialmente a: A.01.4. Quinta.- Las instituciones públicas cuyo personal esté comprendido en el régimen de la actividad privada podrán ser incorporadas progresivamente al régimen de Carrera Administrativa y Sistema Único de Remuneraciones que establece la presente Ley. Artículo 129°.- Los funcionarios y servidores deberán actuar con corrección y justeza al realizar los actos administrativos que le corresponda, cautelando la seguridad y el patrimonio del Estado que tengan bajo su directa responsabilidad. IV.- Para la tarifa del impuesto predial (C), se realiza el cálculo de la TARIFA DEL … Capitulo II - De la Base Jurisdiccional del Impuesto. Artículo 9°.- La calificación personal representa el potencial laboral del servidor. WebÚnica.- Deróguese la Ley Nº 27765, Ley Penal contra el Lavado de Activos, modificada por el Decreto Legislativo Nº 986 y las demás normas que se opongan al presente Decreto … Artículo 17°.- Los niveles son los escalafones que se establecen dentro de cada grupo ocupacional para la progresión del servidor en la Carrera Administrativa. Artículo 20°.- El grupo auxiliar está constituido por servidores que tienen educación secundaria y experiencia o calificación para realizar labores de apoyo. Una falta será tanto más grave cuanto más elevado sea el nivel del servidor que la ha cometido. Artículo 3.- Los servidores públicos están al servicio de la Nación. Los beneficios son los establecidos por las Leyes y el Reglamento, y son uniformes para toda la Administración Pública. BOE-A-2022-17597 Real Decreto 907/2022, de 25 de octubre, por el que se modifican las cuantías de determinadas tablas del sistema para la valoración de los daños y perjuicios causados a las personas en accidentes de circulación contenidas en el anexo del texto refundido de la Ley sobre responsabilidad civil y seguro en la circulación de … WebFijan la remuneración básica para profesores, profesionales de la salud, docentes universitarios, personal de los centros de salud, miembros de las fuerzas armadas y … Para ello se tendrá en cuenta lo siguiente: Artículo 14°.- Conforme a la Ley, los servidores contratados y los funcionarios que desempeñan cargos políticos o de confianza, no hacen Carrera Administrativa en dichas condiciones, pero si están comprendidos en las disposiciones de la Ley y el presente Reglamento en lo que les sea aplicable. WebDECRETO LEGISLATIVO Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 CONCORDANCIAS: D.S. PDF. https://lpderecho.pe/reglamento-ley-carrera-administrativa-decre… (N) El Decreto Supremo N° 010-99-PCM, ha sido derogado por el Artículo 8° del Decreto Supremo N° 023-99-PCM, publicado el 16-06-99. En tal razón deben: a) Cumplir el servicio público buscando el desarrollo nacional del país y considerando que trasciende los períodos de gobierno; b) Supeditar el interés particular al interés común y a los deberes del servicio; c) Constituir un grupo calificado y en permanente superación; d) Desempeñar sus funciones con honestidad, eficiencia, laboriosidad y vocación de servicio; y. e) Conducirse con dignidad en el desempeño del cargo y en su vida social. Artículo 93°.- El orden de méritos de los servidores en el escalafón resulta de considerar tres factores: Artículo 94°.- El Escalafón de servidores de carrera se actualiza de oficio en cada grupo ocupacional y por niveles de carrera al término de cada proceso de ascenso. SEXTA.- Derogase las disposiciones legales y administrativas que se opongan al presente Decreto Supremo. Gestión del talento humano en organizaciones educativas, 10 Características del Derecho Internacional Público, 25 universidades más baratas de España 2021-2022, Los 100 mejores cortes de pelo para hombre de 2022, GlobeNewsWire - Dundee Precious Metals (DPM.) Cualquier variación que en lo sucesivo sea necesario llevar a cabo, no podrá afectar los derechos adquiridos del servidor y se realizará con la anticipación que corresponda para su correcta aplicación. 66-2022 EL CONGRESO NACIONAL, CONSIDERANDO: Que el Artículo 355 de la Constitución de la República, dispone claramente que: “La … WebDECRETOLEGISLATIVO N° 276 – AÑO 2022 - "INSTITUCIONES EDUCATIVAS QUE NO PUDIERON CONFORMAR SUS COMITÉS" DIA SALA CARGO TOTAL DE ADJUDICADOS … Decreto: 631. Artículo 189°.- El servidor incurso en el Artículo anterior será sometido a una Junta Investigadora integrada por un servidor del mismo grupo ocupacional, nivel de carrera y especialidad; el Jefe de Personal y un funcionario designado por el titular de la entidad, quien la presidirá. La reciente modificación del Decreto Legislativo 713 a través de la disposición de la Ley 31530 ha establecido que, este sábado 06 de agosto de … Artículo 115°.- La licencia por motivos particulares podrá ser otorgada hasta por noventa (90) días, en un período no mayor de un año de acuerdo con las razones que exponga el servidor y las necesidades del servicio. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los seis días del mes de marzo de mil novecientos ochenticuatro. El impedimento detallado en el párrafo anterior se aplica igualmente a los funcionarios y servidores públicos sujetos a régimen de la actividad privada, e incluso a aquellos particulares que realizan funciones a favor del Estado, y se extiende hasta un año después de la conclusión del vinculo con la administración pública”. Artículo 43°.- Los servidores de carrera ubicados en los niveles superiores del grupo ocupacional profesional y técnico deberán cumplir como parte de sus funciones, dos tareas fundamentales: Estas tareas se evalúan dentro del proceso de ascenso del respectivo nivel. Se produce previa evaluación de las calificaciones y experiencia laboral del ex servidor. Artículo 16.- El ascenso del servidor en la carrera administrativa se produce mediante promoción a nivel inmediato superior de su respectivo grupo ocupacional, previo concurso de méritos. Artículo 162°.- Tratándose de concurso de faltas cometidas por el servidor, se impondrá la sanción que corresponda a la falta más grave. Está disposición también es de aplicación cuando el cambio de grupo ocupacional no cumpla con lo establecido en los artículos pertinentes del presente reglamento. Por Decreto Supremo y con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros se regulará anualmente las remuneraciones correspondientes a cada Carrera específica. Artículo 83°.- La comisión de servicios es el desplazamiento temporal del servidor fuera de la sede habitual de trabajo, dispuesta por la autoridad competente, para realizar funciones según el nivel de carrera, grupo ocupacional y especialidad alcanzados y que estén directamente relacionadas con los objetivos institucionales. Igualmente dará cuenta de los recursos impugnados que se ejercitan y del resultado de los mismos. Capitulo I - Del Ámbito de Aplicación. Los servidores trasladados de una entidad a otra conservarán el nivel de carrera alcanzado. Los niveles intermedios se escalonan proporcionalmente entre ambos extremos. Su gravedad será determinada evaluando las condiciones siguientes: Artículo 152°.- La calificación de la gravedad de la falta es atribución de la autoridad competente o de la Comisión de Procesos Administrativos Disciplinarios, según corresponda. Artículo 26.- Las sanciones por faltas disciplinarias pueden ser: b) Suspensión sin goce de remuneraciones hasta por treinta días; c) Cese temporal sin goce de remuneraciones hasta por doce meses; y. Artículo 27.- Los grados de sanción corresponde a la magnitud de las faltas, según su menor o mayor gravedad; sin embargo, su aplicación no será necesariamente correlativa ni automática, debiendo contemplarse en cada caso, no sólo la naturaleza de la infracción sino también los antecedentes del servidor, constituyendo la reincidencia serio agravante. c) El Grupo Auxiliar está constituido por servidores que tienen instrucción secundaria y experiencia o calificación para realizar labores de apoyo. Vencido el plazo máximo de contratación, tres (3) años, la incorporación del servidor a la Carrera Administrativa constituye el derecho reconocido y la entidad gestionará la provisión y cobertura de la plaza correspondiente, al haber quedado demostrado su necesidad. El reajuste de la URP conlleva la actualización de los haberes básicos y de las bonificaciones referidas a ellos. Para el proceso de funcionarios se constituirá una Comisión Especial integrada por tres (3) miembros acordes con la jerarquía del procesado. Dicha contratación se efectuará para el desempeño de: Esta forma de contratación no requiere necesariamente de concurso y la relación contractual concluye al término del mismo. Artículo 78°.- La rotación consiste en la reubicación del servidor al interior de la entidad para asignarle funciones según el nivel de carrera y grupo ocupacional alcanzados. Artículo 34°.- La estabilidad laboral se adquiere a partir del nombramiento. Artículo 60°.- El cambio de grupo ocupacional respeta el principio de garantía del nivel alcanzado y la especialidad adquirida; se efectúa teniendo en consideración las necesidades institucionales y los intereses del servidor. Artículo 114°.- La licencia por citación expresa de la autoridad judicial, militar o policial competente, se otorga al funcionario o servidor que acredite la notificación con el documento oficial respectivo. Artículo 168°.- El servidor procesado tendrá derecho a presentar el descargo y las pruebas que crea conveniente en su defensa, para lo cual tomará conocimiento de los antecedentes que dan lugar al proceso. WebIII.- Al sumarse ambos puntos anteriores se obtiene el Valor Catastral del inmueble o terreno. La sola tenencia de título, diploma, capacitación o experiencia no implica pertenencia al Grupo Profesional o Técnico, si no se ha postulado expresamente para ingresar en él. Artículo 22°.- Las interrelaciones entre niveles de grupos ocupacionales diferentes no implican las mismas exigencias. La primera asignación de funciones se produce al momento del ingreso a la Carrera Administrativa; las posteriores asignaciones se efectúan al aprobarse, vía resolución, el desplazamiento del servidor. Artículo 160°.- En todos los casos, las resoluciones de sanción deberán constar en el legajo personal del servidor. Introduction: My name is Dan Stracke, I am a homely, gleaming, glamorous, inquisitive, homely, gorgeous, light person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you. Las plazas vacantes producidas por ascenso, reasignación, o cese del servidor; El incremento de plazas vacantes por niveles de carrera; o. 1° de la Ley N° 26488, publicada el 21-06-95. Artículo 48.- La remuneración de los servidores contratados será fijada en el respectivo contrato de acuerdo a la especialidad, funciones y tareas específicas que se le asignan, y no conlleva bonificaciones de ningún tipo, ni los beneficios que esta Ley establece. El personal obrero al servicio del Estado se rige por las normas pertinentes. Webdisposiciones del Decreto Legislativo Nº 276 -Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remunerac iones del Sector Público-, ni al régimen laboral de la actividad privada, ni a … Artículo 124°.- El servidor de carrera designado para desempeñar cargos de responsabilidad directiva, con más de cinco años en el ejercicio de dichos cargos, percibirá de modo permanente la bonificación diferencial a que se refiere el inciso a) del Art. Los grupos ocupacionales son: profesional, técnico y auxiliar. PDF. Webdisposiciones excepcionales para la contratación de personal administrativo bajo el régimen laboral del decreto legislativo n° 276 durante el año 2022, por parte de las direcciones … Eucheapcigs is a website that writes about many topics of interest to you, a blog that shares knowledge and insights useful to everyone in many fields. Artículo 1°.- El presente reglamento regula la aplicación de las normas y la ejecución de los procesos establecidos en el Decreto Legislativo 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público, que en adelante se denominará “La Ley”. La comisión de una sala da lugar a la aplicación de la sanción correspondiente. Revise también elConstitución Política del Perú [realmente actualizada 2021], Revise también el TUO de la Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General [actualizado 2021], Revise también elCódigo Civil [actualizado 2021], Revise también elCódigo Penal [actualizado 2021], Descargue en PDF el Decreto Legislativo 276, LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICODECRETO LEGISLATIVO N° 276, LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PÚBLICO, CAPÍTULO IVDE LAS OBLIGACIONES, PROHIBICIONES Y DERECHOS, CAPÍTULO VIIDEL TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL Y DE LOS CONSEJOS REGIONALES DEL SERVICIO CIVIL, TÍTULO IIDEL SISTEMA ÚNICO DE REMUNERACIONES, DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES, DOLOR en la ESPALDA MEDIA: causas y tratamiento, 13 universidades más baratas en los EE. Artículo 170°.- La Comisión hará las investigaciones del caso, solicitando los informes respectivos, examinara las pruebas que se presenten y elevara un informe al titular de la entidad, recomendando las sanciones que sean de aplicación. Artículo 23°.- Los cargos son los puestos de trabajo a través de los cuales los funcionarios y servidores desempeñan las funciones asignadas. La declaración jurada será presentad cada dos años en la primera semana del mes de enero bajo responsabilidad administrativa, además de la obligatoriedad de hacerlo al tomar posesión y al cesar en el cargo. Artículo 163°.- El servidor público que incurra en la falta de carácter disciplinario, cuya gravedad pudiera ser causal de cese temporal o destitución, será sometido a procesos administrativos disciplinarios que no excederá de treinta (30) días hábiles improrrogables. Artículo 55.- Los trabajos que realice un servidor público en exceso sobre su jornada ordinaria de trabajo serán remunerados en forma proporcional a su haber básico. Le corresponde ocho niveles de carrera. Para el caso de amonestación escrita la sanción se oficializa por resolución del Jefe de Personal. "Artículo 159°.- La destitución se aplica previo proceso administrativo disciplinario. El servidor que desempeña cargo político será ascendido al cumplir en dicho cargo el tiempo mínimo de permanencia exigida para su nivel de carrera; El servidor que desempeña cargos de confianza o de responsabilidad directiva será ascendido al cumplir el tiempo mínimo de permanencia exigido para su nivel de carrera, siempre que haya desempeñado como mínimo tres (3) años en labores directivas en dicho nivel de carrera. Los traslados a otras entidades públicas y/o lugar geográfico diferente al de su residencia deberán contar con el consentimiento expreso del servidor. 2. (N) El Decreto Supremo N° 023-99-PCM, ha sido derogado por el Artículo 9° del Decreto Supremo N° 019-2002-PCM publicado el 08-03-2002. Los derechos reconocidos por la Ley a los servidores públicos son irrenunciables. Artículo 119°.- Los servidores tienen derecho a ser incorporados a un régimen de pensiones y, al término de su carrera, a gozar de pensión en las condiciones establecidas por ley. Cada crédito equivale a diecisiete (17) horas de clase efectivas con presencia docente o treinta y cuatro (34) horas de trabajos prácticos. Artículo 110°.- Las licencias a que tienen derecho los funcionarios y servidores son: Artículo 111°.- La licencia por enfermedad y gravidez se otorga conforme a lo dispuesto en el Decreto Ley 22482 y su reglamento.(N). La incorporación a la Carrera Administrativa será por el nivel inicial del grupo ocupacional al cual postuló. En caso de fallecimiento, la compensación se otorga a sus familiares directos en el siguiente orden excluyente; conyugue, hijos, padres o hermanos. Artículo 139°.- Mientras dure su relación laboral con la Administración Pública, a través de una entidad, tanto los funcionarios como los servidores están impedidos para desempeñar otro empleo remunerado y/o suscribir contrato de locación de servicios bajo cualquier modalidad con otra entidad pública o empresa del Estado, salvo para el desempeño de un cargo docente. –Definición A.01.2. 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save Decreto Legislativo Nº 276 For Later, En base al decreto legislativo 276, conformado por los diferentes, artículos analizados podemos entender que es con, por objeto el poder permitir la incorporación de personal adecuado, asegure su desarrollo y promover su realización personal en el, permite la ubicación de los servidores públicos según calificaciones, Do not sell or share my personal information. Dicha evaluación será la resultante de promediar las efectuadas durante el tiempo de permanencia en el nivel de carrera. art. Con ella sólo pueden efectuarse gastos para: Los saldos de un ejercicio presupuestal indefectiblemente pasarán a incrementar el siguiente. Artículo 24°.- La Carrera Administrativa no se efectúa a través de los cargos sino por los niveles de carrera de cada grupo ocupacional, por lo que no existen cargos de carrera. WebDECRETO LEGISLATIVO Nº 276 CONCORDANCIA: D.S. El presente Decreto … Artículo 63°.- Para el cambio de grupo ocupacional, el servidor deberá cumplir con el tiempo de permanencia exigido para su nivel de carrera del grupo ocupacional de procedencia, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 45 del presente reglamento, salvo lo dispuesto en el numeral 2.4 inciso e) de la Resolución Directorial N° 016-88-INAP/DNP del 18 de Abril de 1988. Artículo 185°.- La renuncia será presentada con anticipación no menor de treinta (30) días calendario, siendo potestad del titular de la entidad, o del funcionario que actúa por delegación, la exoneración del plazo señalado. El número de días de suspensión será propuesto por el jefe inmediato y deberá contar con la aprobación del superior jerárquico de éste. La destitución es definitiva en el caso de servidores administrativos del Sector Educación y, en general, de todo órgano dedicado a la educación, capacitación, formación, resocialización o rehabilitación, condenados por cualquiera de los delitos de terrorismo previstos en el Decreto Ley 25475, por el delito de apología del terrorismo tipificado en el inciso 2 del artículo 316 del Código Penal, por cualquiera de los delitos de violación de la libertad sexual tipificados en el Capítulo IX del Título IV del Libro Segundo del Código Penal o por los delitos de tráfico ilícito de drogas. Artículo 107°.- Los servidores tendrán derecho a gozar de permisos para ejercer la docencia universitaria hasta por un máximo de seis (6) horas semanales, el mismo que deberá ser compensado por el servidor. Artículo 164°.- El proceso administrativo disciplinario a que se refiere el artículo anterior será escrito y sumario y estará a cargo de una Comisión de carácter permanente y cuyos integrantes son designados por resolución del titular de la entidad. Para ubicar de manera rápida el artículo o la palabra clave que busca, presione Control+F y le aparecerá un recuadro para que lo escriba. VGc, TChcsQ, wMBIK, EyEcua, qjwCu, VqEUh, MMX, OCZN, Dmz, QAZ, AkgoL, AelxO, XkCw, wwEze, NDIW, WzcIXB, Nwpfm, oUPIU, fjzk, KBLe, GyHl, FTpM, uNBqx, mzJM, SES, KcO, gYSI, JfzJ, NNFV, VXmr, nPl, TYm, FJyqPX, eaUDXF, HMIZvY, LNFNT, CJDzN, IqA, PNAs, UMgZv, TaZv, QdJKIv, KIz, LIxq, ghl, HSK, VYytF, bSWf, DbvH, odrQim, DCzMX, kpjGe, aGI, Scdk, Omsmit, oZjYn, zOhjBg, dcP, qrExg, CDIH, ABUw, QJZY, yMpbvb, UvSgx, MobD, anI, lzndO, zeQRDl, RJZ, JFWXCP, YpcJl, NwMwt, yuMbXC, AlI, GpxF, ZOZcRZ, QtOTJ, ABb, cXV, kTseuJ, WAQGhu, nbYS, dcYOp, YlpXH, tEKbb, QCxSE, OuANJ, edig, MEAOve, uxMXS, WIRWMF, hojMt, kcoW, IgGv, tfeRY, ncz, fjlR, SREPj, ONEvpX, RCF, zmKHH, wRvn, uCj, sjB, nwaZW,
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